имам въпрос

[LIDIA73]

съпругът ми след изтичане на 30 дневно предизвестие и взимането на трудовата книжка от работодателя му се наложи постъпване в болнично заведение-става въпрос има ли право да представи болничният лист след като са изминали 4 дни от взимането на документите?

[7777777]

КОДЕКС ЗА СОЦИАЛНО ОСИГУРЯВАНЕ
Чл. 42. (1) Паричното обезщетение за временна неработоспособност поради общо заболяване, трудова злополука и професионална болест се изплаща от първия ден на настъпването до възстановяване на работоспособността или до установяване на инвалидност.
(2) (Изм. - ДВ, бр. 64 от 2000 г., бр. 1 от 2002 г., доп., бр. 105 от 2006 г.) Когато временната неработоспособност поради общо заболяване, трудова злополука или професионална болест е настъпила до 2 месеца от прекратяването на трудовия договор или осигуряването, паричното обезщетение се изплаща за срока на неработоспособността, но за не повече от 75 календарни дни. В тези случаи паричното обезщетение не се изплаща на лица, които получават пенсия или обезщетение за оставане без работа, изплащано по Кодекса на труда, Закона за държавния служител и Закона за висшето образование. Изплатените парични обезщетения за временна неработоспособност се възстановяват от лицата за периода, за който им е отпусната пенсия.
(3) (Изм. - ДВ, бр. 1 от 2002 г.) Когато временната неработоспособност е настъпила преди прекратяване на срочни трудови и служебни правоотношения, договори за кадрова военна служба и договори за управление и контрол на търговски дружества, паричното обезщетение се изплаща за не повече от 75 календарни дни след прекратяване на правоотношенията или договорите. Ако временната неработоспособност е поради трудова злополука или професионална болест, паричното обезщетение се изплаща до възстановяване на работоспособността или до установяване на инвалидност.

[LIDIA73]

БЛАГОДАРЯ ЗА ОТГОВОРА ОТ КОЙТО РАЗБИРАМ ЧЕ ВСЪЩНОСТ МОЖЕ СЪПРУГЪТ МИ ДА ПРЕДСТАВИ БОЛНИЧЕН ЛИСТ НА РАБОТОДАТЕЛЯ СИ

[7777777]

Ако договорът е прекратен с предизвестие от страна на съпруга Ви, няма пречка да му се изплати обезщетение по болест.
Ако договорът, обаче, е прекратен с предизвестие от работодателя, той дължи обезщетение за времето, през което лицето е останало без работа ( в общия случай - до 1 месец ). За същото време не може да се изплати и болничен.