начало

Адвокатка е била задържана, докато защитава ЧСИ Адвокатка е била задържана, докато защитава ЧСИ

напускане едностранно с предизвестие и пл. oтпуск докрай

Трудовоправни казуси
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.


напускане едностранно с предизвестие и пл. oтпуск докрай

Мнениеот sasunek » 17 Яну 2008, 12:38

Искам да напусна работа едностранно с предизвестие в едномесечен срок по чл. 105 от ЗДСл, като си пусна всичкият полагащ ми се отпуск и последните 30 календарни дни се считат за предизвестие. Имам отложен платен отпуск по чл. 59 от ЗДСл. по мое искане и със съгласието на работодателя за 2006 г. в размер на 9 дни и за 2007 г. в размер на 33 дни. Как да постъпя при условие, че неискам да ми изплатят накуп отпуските и да ме натоварят с данъка, а да си ползвам всичките докрай. В случая едностранно или по взаимно съгласие е по-добрият вариант? Благодаря.
sasunek
Младши потребител
 
Мнения: 20
Регистриран на: 09 Май 2007, 21:20

Мнениеот sasunek » 28 Фев 2008, 12:42

Уж, в тоя форум има и юристи.
Моля, дайте някакви напътствия. В МДААР изобщо не отговатят на въпроси, а МТСП ме препрашат към МДААР.
При такова едностранно напускане с предизвестие от страна на служителя запазва ли се придобития ранг и длъжност (защото при уволнение не се запазват)? :?: :shock: :idea:
sasunek
Младши потребител
 
Мнения: 20
Регистриран на: 09 Май 2007, 21:20

Мнениеот ljulyak » 28 Фев 2008, 14:42

ами на хартия може по принцип да подадеш предизвестие за напускане и да подадеш молба за платен отпуск в размер на 30 дни, но друг е въпросът дали ще ти го дадат да си го ползваш отпуска, при положение че ще напускаш. Може първо да го ползваш без да казваш че ще нашускаш и след това като се върнеш на работа да дадеш предизвестието, но така ще трябва да работиш още 30 дена и няма да имаш право на отпуска при новия работодател до края на годината (в случай че въпросните 30 дена вклиючват и отпуската за 2008г.)
ljulyak
Младши потребител
 
Мнения: 28
Регистриран на: 24 Фев 2008, 20:44


Назад към Трудово право


Кой е на линия

Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 35 госта


cron