стаж и майчинство

[melin]

здравейте. много се надявам някой да ми отговори на следния въпрос за което ще съм му много благодарна. въпросът ми е следния... сега в момента съм бременна в шестия месец, от 1.02.2007г. ще бъда назначена на постоянен трудов договор. преди това имам 2г и 2 месеца трудов стаж. трябва ли да имам 6 месеца сега на това работно място за да получавам 2 г майчински? предварително благодаря за отговорите.

[melin]

napravila sam malka greshka stava vapros za 2008 godina ne za 2007g. mnogo molya ako nyakoi znae neshto po vaprosa da mi otgovori.

[melin]

vsashtnost vaprosa malko sam go obarkala tryabva li da imam 6 meseca staj na tova rabotno myasto za da poluchavam 90 % ot zaplatata parvite devet meseca.

[stupy]

да трябва да имате 6 месеца, защото болничният се изчислява въз основа на среднодневното брутно трудово възнаграждение от предходните 6 месеца, а ако няма такова, се изчислява на основа минималната работна заплата за страната.
или с две думи не от 01.02 а е трябвало да Ви назначат поне 6 месеца преди датата на първият болничен - за 45 дни преди раждането. В противен случай дори и да се осигурявате на по- висок доход, пак ще вземате 220 лв. Иначе ако сте на трудов договор - да ще имате право на отпуск за отглеждане на дете до навършване на 2 - годишна възраст на детето.
ето и разпоредбите на КСО:
Право на обезщетение при бременност и раждане
(загл. ново,ДВ,бр.112 от 2003 г.)
Чл.48а. (нов,ДВ,бр.112 от 2003 г.; изм.,бр.69 от 2004 г.) Осигуреното лице има право на обезщетение за бременност и раждане, ако има осигурителен стаж 6 месеца като осигурено за всички осигурени социални рискове, за всички осигурени социални рискове без трудова злополука, професионална болест и безработица или за всички осигурени социални рискове без безработица.


Обезщетение при бременност и раждане
Чл.49. (1) (доп.,ДВ,бр.104 от 2005 г., бр.105 от 2006 г.) Дневното парично обезщетение при бременност и раждане се определя в размер на 90 на сто от среднодневното възнаграждение или осигурителния доход, определени по чл.41 и не може да бъде по-голямо от среднодневното нетно възнаграждение за периода, от който е изчислено обезщетението и по-малко от минималната дневна работна заплата, установена за страната.

а чл.41 гласи
Възнаграждение, от което се определя обезщетението
Чл.41. (1) (доп.,ДВ,бр.64 от 2000 г.; изм.,бр.105 от 2006 г.) Дневното парично обезщетение за временна неработоспособност поради общо заболяване се изчислява в размер 80 на сто, а за временна неработоспособност поради трудова злополука или професионална болест - в размер 90 на сто от среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху които са внесени или дължими осигурителни вноски, а за самоосигуряващите се лица - внесени осигурителни вноски за съответния риск за периода от шест календарни месеца, предхождащи месеца на настъпване на неработоспособността. Дневното парично обезщетение за временна неработоспособност поради общо заболяване не може да надвишава среднодневното нетно възнаграждение за периода, от който е изчислено обезщетението.
(2) (изм.,ДВ,бр.1 от 2002 г.) За дните, включени в периода по ал.1, се взема предвид среднодневната минимална работна заплата за страната за съответния период, ако лицето:
1. не е било осигурено за всички осигурени социални рискове;
2. не е било осигурено за всички осигурени социални рискове без трудова злополука, професионална болест и безработица;
3. е ползвало неплатен отпуск, който се зачита за трудов или служебен стаж;
4. е ползвало отпуск за отглеждане на малко дете.
5. (нова,ДВ,бр.105 от 2006 г.) е било осигурено по законодателството на друга държава по условията на международен договор, по който Република България е страна.
(3) (изм.,ДВ,бр.105 от 2006 г.) За дните, включени в периода по ал.1, през които лицето е получавало парично обезщетение от общественото осигуряване за временна неработоспособност или за бременност и раждане, се взема предвид доходът, от който е определено паричното обезщетение.
(4) (нова,ДВ,бр.67 от 2003 г.) Сумата, от която се изчисляват паричните обезщетения, не може да бъде по-голяма от максималния месечен размер на осигурителния доход, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за периода, от който се определят паричните обезщетения.
(5) (пред.ал.4,ДВ,бр.67 от 2003 г.) Начинът на изчисляване на обезщетението се урежда с акт на Министерския съвет

[melin]

izkluchitelno mnogo sam blagodarna za otgovora na stypi.mnogo mi pomognahte.