начало

Първо заседание на ВСС: Няма кандидати за председател на ВАС Първо заседание на ВСС: Няма кандидати за председател на ВАС

Фирмен лекар - как и нужно ли е?

Трудовоправни казуси
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.


Фирмен лекар - как и нужно ли е?

Мнениеот manager_pif » 31 Яну 2008, 16:34

Здравейте,

Искам да си взема фирмен лекар и затова питам, това законоустановено ли е? Мога ли да взема на трудов договор такъв лекар?
А какво се случва в този момент със Службата по трудова медицина?

Благодаря предварително!
manager_pif
Младши потребител
 
Мнения: 22
Регистриран на: 31 Яну 2008, 16:31

Мнениеот rts » 31 Яну 2008, 18:41

Какво разбирате по "фирмен лекар" ? Службата по трудова медицина няма нищо общо с профилактиката и лечението на заболяванията.
rts
Активен потребител
 
Мнения: 1407
Регистриран на: 29 Ное 2005, 17:02

Мнениеот manager_pif » 01 Фев 2008, 01:28

Ами имам предвид лекар, който да бъде назначен във фирмата на трудов договор и служителите да се преглеждат от него. Да им следи здравословния статус и т.н.
manager_pif
Младши потребител
 
Мнения: 22
Регистриран на: 31 Яну 2008, 16:31

Мнениеот manager_pif » 04 Фев 2008, 13:45

maximum написа:Че кой Ви пречи ? Можете да сключите договор и с общопрактикщуващ лекар, който да реализира тази здравна помощ за работниците Ви , срещу съответното заплащане....


Добре, а работниците как да бъдат задължени да го ползват този лекар? Законно ли е да се задължават?
manager_pif
Младши потребител
 
Мнения: 22
Регистриран на: 31 Яну 2008, 16:31

Мнениеот dask » 04 Фев 2008, 14:52

Други въпроси имате ли?
Напишете ги всичките.
dask
Потребител
 
Мнения: 163
Регистриран на: 17 Апр 2006, 10:59

Мнениеот gery » 04 Фев 2008, 15:04

Сключвате договор със "Служба по трудова медицина" :D
gery
Потребител
 
Мнения: 602
Регистриран на: 23 Авг 2001, 19:26
Местоположение: Варна

Мнениеот manager_pif » 04 Фев 2008, 17:45

gery написа:Сключвате договор със "Служба по трудова медицина" :D


Там е работата, аз питам извън Трудовата медицина.
Просто човек, който да си работи при нас, да преглежда работниците, да им води досиета и т.н. Извън трудовата медицина законно ли е и как могат да се накарат работниците да ходят само при него?
manager_pif
Младши потребител
 
Мнения: 22
Регистриран на: 31 Яну 2008, 16:31

Мнениеот Karakochev » 04 Фев 2008, 19:54

Тая работа със ЗАДЪЛЖИТЕЛНИТЕ прегледи на работниците по ваше усмотрение няма да стане. Посягате на личната им неприкосновеност , не мислите ли ?

Някой ще се оплаче и тогава нещата стават прокурорски...
Karakochev
Потребител
 
Мнения: 434
Регистриран на: 20 Дек 2007, 13:50

Мнениеот gery » 04 Фев 2008, 20:51

manager_pif написа:
gery написа:Сключвате договор със "Служба по трудова медицина" :D


Там е работата, аз питам извън Трудовата медицина.
Просто човек, който да си работи при нас, да преглежда работниците, да им води досиета и т.н. Извън трудовата медицина законно ли е и как могат да се накарат работниците да ходят само при него?


Според мен няма как да стане. Вие не функционирате като МЦ. Законът точно и ясно посочва, кой и как може да осъществява медицинска дейност.
gery
Потребител
 
Мнения: 602
Регистриран на: 23 Авг 2001, 19:26
Местоположение: Варна

Мнениеот Karakochev » 04 Фев 2008, 21:12

Дори резултатите от профилактичните прегледи на работниците им се предават в плик и работодателят няма право да ги чете.
Karakochev
Потребител
 
Мнения: 434
Регистриран на: 20 Дек 2007, 13:50


Назад към Трудово право


Кой е на линия

Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 19 госта


cron