Моя позната работи като ветеринарен доктор. На 1 юни 2006 г. роди момиченце, а преди няколко месеца се върна на работа. Тя се притеснява от евентуално съкращение и се интересува дали е защитена от закона до навършване на 3 години на детето.
Предварително благодаря!
- Дата и час: 28 Ное 2024, 20:18 • Часовете са според зоната UTC + 2 часа [ DST ]
Майчинство и съкращения
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
|
|
|
3 мнения
• Страница 1 от 1
Майчинство и съкращения
от nikolayyy » 10 Дек 2007, 09:29
- nikolayyy
- Младши потребител
- Мнения: 10
- Регистриран на: 22 Мар 2006, 11:27
от Never » 10 Дек 2007, 11:08
Закрилата, която дава закона (в случая КТ) е тази, че при съкращение в щата, работодателят следва да изиска предварително разрешение от Испекцията по труда. Неспазването на това условие е основание за отмяна на заповедта за уволнение от съда без да се разглежда спора по същество.
- Never
- Младши потребител
- Мнения: 85
- Регистриран на: 13 Мар 2007, 17:42
3 мнения
• Страница 1 от 1
|
|
|
Кой е на линия
Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 17 госта