начало

Първо заседание на ВСС: Няма кандидати за председател на ВАС Първо заседание на ВСС: Няма кандидати за председател на ВАС

Нуждая се от помощ относно 2 клаузи в договора ми

Трудовоправни казуси
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.


Нуждая се от помощ относно 2 клаузи в договора ми

Мнениеот LuciusVorenus » 07 Дек 2007, 12:49

Здравейте дами и господа юристи!

Наскоро аз и приятелката ми подадохме молби за напускане на фирмата, в която работим - едномесечно предизвестие, както е по договор. Тя подаде молбата един месец по-рано и днес отиде да получи документите си за освобождаване. Моето предизвестие изтича в края на декември.

Работихме по 10-часови нощни смени в продължение на 4 години без право на почивка и при не дотолкова добри условия на работа (естествено, това не е документирано в договора). Но явно на нашите "скъпи" шефки това не им прави впечатление и когато някой реши да напусне, напуска след обиди и заплахи от тяхна страна.

Та... по въпроса!

В договорът ми има две клаузи, които по мое мнение са прекалено обвързващи и един вид монополистични. Ето ги и тях:
...
5. В случай, че служителят реши да напусне "името на фирмата" без наличието на съгласие от страна на ръководството, дължи неустойка в размер на 3000лв.
6. Служителят се задължава след напускане на "името на фирмата" да не си търси работа при клиенти на "името на фирмата", при клиенти на клиентите й и при конкурентните й фирми. В случай, че се установи такъв опит за търсене на работа, служителят дължи неустойка в размер на 6000лв.

Ние двамата напускаме след едномесечно предизвестие, така че може ли да се счита че точка 5 от договора отпада в този случай? Освен това, има ли право сегашният ми работодател да ме задължава къде мога и къде не мога да почвам работа след като сме прекратили трудовите си взаимоотношения? Ако се стигне до съдебно дело кой според Вас ще го спечели?


Благодаря Ви предварително!

С уважение,
Спас Бобчев
LuciusVorenus
Нов потребител
 
Мнения: 2
Регистриран на: 07 Дек 2007, 12:21

Мнениеот mitko6 » 07 Дек 2007, 14:08

Не, тези клаузи са нищожни поради противоречие с императивин правила на закона - в случай на основния (Конституцията). чл. 48, ал. 3 КРБ -
(3) Всеки гражданин свободно избира своята професия и място на работа.
mitko6
Потребител
 
Мнения: 514
Регистриран на: 26 Окт 2006, 23:57

Мнениеот barri » 07 Дек 2007, 14:26

абсолютно, особено точка 5.
barri
Потребител
 
Мнения: 680
Регистриран на: 19 Юни 2007, 11:42

Мнениеот sylvie » 07 Дек 2007, 14:35

напълно съм съгласна с колегите, действайте смело, не дължите нищо на "шефките"
sylvie
Младши потребител
 
Мнения: 62
Регистриран на: 27 Юли 2007, 14:15

Не се безпокойте!!!

Мнениеот ventsi_t » 07 Дек 2007, 14:57

Не се тревожете, никой не може да ви да правите, каквото и да било след като сте спазили условията за предизвестие. Колегата по-горе спомена и за правата на гражданите според Конституцията на Република България. Още нещо искам да спомена, обикновено такива договори се пишат от хора, които много бегло познават правната материя и често са пълни с грешки, за които всеки добър адвокат може да докаже.
ventsi_t
Младши потребител
 
Мнения: 13
Регистриран на: 07 Дек 2007, 14:35

Не се безпокойте!!!

Мнениеот ventsi_t » 07 Дек 2007, 14:57

Не се тревожете, никой не може да ви да правите, каквото и да било след като сте спазили условията за предизвестие. Колегата по-горе спомена и за правата на гражданите според Конституцията на Република България. Още нещо искам да спомена, обикновено такива договори се пишат от хора, които много бегло познават правната материя и често са пълни с грешки, за които всеки добър адвокат може да докаже.
ventsi_t
Младши потребител
 
Мнения: 13
Регистриран на: 07 Дек 2007, 14:35

Мнениеот LuciusVorenus » 07 Дек 2007, 15:11

Благодаря на всички за помощта!
LuciusVorenus
Нов потребител
 
Мнения: 2
Регистриран на: 07 Дек 2007, 12:21

Мнениеот Akademika » 08 Дек 2007, 17:37

Благодаря нито пием, нито ядем !
Akademika
Потребител
 
Мнения: 134
Регистриран на: 21 Сеп 2007, 10:43

Мнениеот stroitel » 08 Дек 2007, 18:24

Според Конституцията :D :D :D

Защо да залъгваме човека колеги!?!?!?

LuciusVorenus,
1.Разпоредбите на Конституцията нямат непосредствено приложение.
Т.е. - само с техните разпоредби не можете да се защитите.
Има много случаи когато разпоредби на закон или под-законов нормативен акт са ПРОТИВОРЕЧАЛИ на К. и се прилагат - докато Конституциониия съд не ги отмени.
Следователно -важни са разпоредбите на актовете "под" Конституцията !!!
Те се прилагат докато не бъдат отменени.

2.Бих те посъветвал:
- или да ни представиш договора си или;
- най-добре да идеш при адвокат.

Заслужава си разходите- в твоя случай.
stroitel
Потребител
 
Мнения: 191
Регистриран на: 09 Ное 2007, 17:54
Местоположение: София

Мнениеот prof_prof » 09 Дек 2007, 00:05

stroitel написа:
Защо да залъгваме човека колеги!?!?!?

1.Разпоредбите на Конституцията нямат непосредствено приложение.
Т.е. - само с техните разпоредби не можете да се защитите.
Има много случаи когато разпоредби на закон или под-законов нормативен акт са ПРОТИВОРЕЧАЛИ на К. и се прилагат - докато Конституциониия съд не ги отмени.
Следователно -важни са разпоредбите на актовете "под" Конституцията !!!
Те се прилагат докато не бъдат отменени.



КОНСТИТУЦИЯ на Република България
(Обн., ДВ, бр. 56 от 13.07.1991 г., в сила от 13.07.1991 г., изм. и доп., бр. 85 от 26.09.2003 г.
изм. и доп., ДВ. бр.18 от 25.02.2005 г., бр. 27 от 31.03.2006 г., бр.78 от 26.09.2006 г. - Решение № 7 на Конституционния съд от 2006 г., бр. 12 от 6.02.2007 г.)

Чл. 5.
(1) Конституцията е върховен закон и другите закони не могат да й противоречат.
(2) Разпоредбите на Конституцията имат непосредствено действие.


Спете спокойно, LuciusVorenus
:D
Изображение
QUOD TIBI FIERI NON VIS, ALTERI NE FACERIS
prof_prof
Потребител
 
Мнения: 515
Регистриран на: 02 Май 2007, 23:32
Местоположение: София

Re: Не се безпокойте!!!

Мнениеот sylvie » 10 Дек 2007, 14:28

ventsi_t написа:Още нещо искам да спомена, обикновено такива договори се пишат от хора, които много бегло познават правната материя и често са пълни с грешки, за които всеки добър адвокат може да докаже.


всъщност не сте прав, пишат се като се разчита на психологическия ефект и неинформираността на служителите. много от тези клаузи (не в случая) са доста прецизно формулирани и, съгласно някой друг правен ред (американско право, напр.), биха били изпълними.
sylvie
Младши потребител
 
Мнения: 62
Регистриран на: 27 Юли 2007, 14:15


Назад към Трудово право


Кой е на линия

Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 23 госта


cron