- Дата и час: 25 Ное 2024, 03:33 • Часовете са според зоната UTC + 2 часа [ DST ]
процедура при масово уволнение
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
|
|
2 мнения
• Страница 1 от 1
процедура при масово уволнение
Моля за съвет за следния казус: в предприятието в което работя предтои масово уволнение, съответно трябва най-късно 45 дни преди връчване на заповедите за освобождаване да бъдат уведомени представите на работниците и служителите по чл. 7 и 7а от КТ. и да започнат консултации с тях, но при нас няма такива, никога не е свиквано такова събрание, нито от страна на работодателя, нито от страна на работниците, няма синдикат в предприятието, какво се прави в този случай???
- kvelina
- Нов потребител
- Мнения: 2
- Регистриран на: 05 Дек 2007, 19:06
За съжаление не съм аз собственика на търговското дружество, ако бях първото нещо , което щях да направя е да се обърна към адвокат, но тъй като съм един обикновен служител се обърнах за съвет в този форум.
- kvelina
- Нов потребител
- Мнения: 2
- Регистриран на: 05 Дек 2007, 19:06
2 мнения
• Страница 1 от 1
|
|
Кой е на линия
Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 38 госта