начало

Тълкувателното решение: Давността тече за всяка вноска по кредита от падежа й Тълкувателното решение: Давността тече за всяка вноска по кредита от падежа й

Трудов спор ли е спорът за обезщетение за трудова злополука

Трудовоправни казуси
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.


Трудов спор ли е спорът за обезщетение за трудова злополука

Мнениеот system » 23 Ное 2007, 19:05

Здравейте, колеги, при мен възникна следният проблем: образувано е дело по иск с правно основание чл. 200 от КТ, за обезщетение за трудова злополука. Окръжният съд прие, че тва е трудов спор и препрати делото по подсъдност на районен съд, който обаче повдигна препирня за подсъдност. Апелативният съд постанови, че делото е подсъдно на окръжния съд, с мотив, че спорът относно трудовата злополука не е трудов спор. Въпросът ми е: 1. Смятате ли, че спорът относно трудова злополука е трудов спор; 2. Ако приемем, че това не е трудов спор по смисъла на чл. 357 от КТ, трябва ли да се събере държавна такса според правилата на чл. 55 от ГПК? В окръжния съд имат по-ранна практика, при която, без да разглеждат въпроса дали спорът за трудова злополука е трудов, не са събирали държавна такса и така е минавало през всички инстанции, вкл. и ВКС.
system
Активен потребител
 
Мнения: 1873
Регистриран на: 22 Ное 2007, 10:34

Мнениеот genius75 » 26 Ное 2007, 15:55

Интересно.....
Считам , че това е трудов спор. Тъй като получаването на обезщетение от работодателя по отношение на възникнала трудова злополука е почно по изпълнение и съществуване на тр.правоотношение, т.е. тя е призната за "трудова", т.като същата е възникнала повреме на трудовото правоотношение. Още повече, че това обезщетение тематично е в раздела за имуществена отговорност на работодателя.
Мисля е в тази връзка с пълна сила може да се приложи нормата на чл.359 от КТ за безплатното правораздаване за работниците/служителите.
Много ще ми е интересно в крайна сметка какво ще реши съда.
genius75
Потребител
 
Мнения: 525
Регистриран на: 20 Ное 2006, 18:35

Мнениеот genius75 » 26 Ное 2007, 15:59

.... два пъти съм пуснал........
Последна промяна genius75 на 26 Ное 2007, 16:02, променена общо 1 път
genius75
Потребител
 
Мнения: 525
Регистриран на: 20 Ное 2006, 18:35

Мнениеот genius75 » 26 Ное 2007, 16:00

Така....
Намерих доста и изчерпателна практика на ВКС....
Това са трудови спорове. Има интересни случаи на ОСИ = 201 КТ + 103/1 ГПК - решение 1851-02-III г.о. по гр.д.2200/01 г.
genius75
Потребител
 
Мнения: 525
Регистриран на: 20 Ное 2006, 18:35

Мнениеот genius75 » 06 Дек 2007, 12:32

Е, моля.... не се натискай да ми благодариш..... :lol:
genius75
Потребител
 
Мнения: 525
Регистриран на: 20 Ное 2006, 18:35

Мнениеот system » 07 Дек 2007, 16:16

Не само ще благодаря ами и ще черпя, стига да се отвори такава възможност :D
system
Активен потребител
 
Мнения: 1873
Регистриран на: 22 Ное 2007, 10:34


Назад към Трудово право


Кой е на линия

Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 63 госта


cron