начало

Първо заседание на ВСС: Няма кандидати за председател на ВАС Първо заседание на ВСС: Няма кандидати за председател на ВАС

при дисциплинарно уволнение

Трудовоправни казуси
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.


при дисциплинарно уволнение

Мнениеот rumeto » 22 Окт 2007, 13:27

Здравейте! Бих искала да попитам необходимо ли е при дисциплинарно наказание - уволнение, работодателя да връчи на уволнения работни освен заповедта за дисциплинарното наказание и заповед за прекратяване на трудовия договор, тъй като в моя случай не беше така?
rumeto
Нов потребител
 
Мнения: 8
Регистриран на: 08 Авг 2007, 19:37

Мнениеот monteskio » 22 Окт 2007, 14:12

Здравейте,

При дисциплинарно уволнение не се връчва втора заповед. Прекратяването на договора настъпва по силата на самата заповед за налагане на дисциплинарно наказание, от момента на получаването й.

УСПЕХ !
"Divide еt impera" !
monteskio
Активен потребител
 
Мнения: 1636
Регистриран на: 04 Юли 2003, 12:51
Местоположение: Варна


Назад към Трудово право


Кой е на линия

Потребители разглеждащи този форум: Bing [Bot] и 54 госта


cron