Здравеите,имам сериозен проблем с прекратяването на трудовият договор.
Работя в Българската Армия от 2 години и реших да прекратя договора по взаимно съгласие защтото само така може но не са съгласни на основание на едно разпореждане.вече втори месец се опитвам да се махна но безрезултат някои ако може да ми помогне ще съм много благодарен.
- Дата и час: 25 Ное 2024, 00:54 • Часовете са според зоната UTC + 2 часа [ DST ]
Проблем при прекратяване на ТД
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
|
|
|
9 мнения
• Страница 1 от 1
Проблем при прекратяване на ТД
от antoniyu » 02 Окт 2007, 13:04
- antoniyu
- Нов потребител
- Мнения: 8
- Регистриран на: 26 Авг 2007, 22:33
от genius75 » 02 Окт 2007, 15:40
Ха стига бе, да не си крепостен селянин?!?!
Ако просто не отидеш на работа - няма ли да те уволнят дисциплинарно? Виж какво обезщетение ще дължиш тогава. Дали вразмер на една или две заплати. Погледни също в документите си дали си подписвал договор за повишаване на квалификацията - за да не се окаже че трябва да връщаш пари при обучението.
Ако просто не отидеш на работа - няма ли да те уволнят дисциплинарно? Виж какво обезщетение ще дължиш тогава. Дали вразмер на една или две заплати. Погледни също в документите си дали си подписвал договор за повишаване на квалификацията - за да не се окаже че трябва да връщаш пари при обучението.
- genius75
- Потребител
- Мнения: 525
- Регистриран на: 20 Ное 2006, 18:35
от genius75 » 02 Окт 2007, 16:23
Твоят казус ме заинтригува.
Първо. Можеш да пуснеш предизвестие на сонование чл.128а от ЗОСв, тъй като ЗОСВнаРБ е специален закон спрямо общия засон - КТ, се прилага специалния. Сиреч предизвестието ти е 6 месеца. Прочетох внимателно главата за прекратяването, членовете които си изброил за твое съжаление не са противоконституционни, поне докато бъдат обявени за такива, като към настоящия момент същите са действащи.
Второ. По отношение на идеята ми за дисциплинарно уволнение виж внимателно чл.128в т.2 от закона. По-този начин няма да висиш цели 6 месеца там. А пък чл.300 указва кво обезщетение дължиш. Ужас!
Ай чао!
Първо. Можеш да пуснеш предизвестие на сонование чл.128а от ЗОСв, тъй като ЗОСВнаРБ е специален закон спрямо общия засон - КТ, се прилага специалния. Сиреч предизвестието ти е 6 месеца. Прочетох внимателно главата за прекратяването, членовете които си изброил за твое съжаление не са противоконституционни, поне докато бъдат обявени за такива, като към настоящия момент същите са действащи.
Второ. По отношение на идеята ми за дисциплинарно уволнение виж внимателно чл.128в т.2 от закона. По-този начин няма да висиш цели 6 месеца там. А пък чл.300 указва кво обезщетение дължиш. Ужас!
Ай чао!
- genius75
- Потребител
- Мнения: 525
- Регистриран на: 20 Ное 2006, 18:35
от antoniyu » 03 Окт 2007, 06:03
Здравей genius75 съжалявам 'е не можех да ти отговоря по рано но бях зает.
Сега на въпроса ако не отида на работа повече от 3 дена се води самоотлъчка и се наказва от военна прокуратура,не съм подписвал никакъв договор за повишаванена квалификацията.
Значи води се първи договор защото после се подписва само допълнително споразумение.
Първо немога да напусна с предизвестие защото в закона е записано
''(3) Кадровите войници не могат да прекратяват първия договор за кадрова военна служба с предизвестие.'
А за чл.128в т.2 от закона не може да става дума защото всяко дисциплинарно уволнение се наказва с условна присъда.
Сега на въпроса ако не отида на работа повече от 3 дена се води самоотлъчка и се наказва от военна прокуратура,не съм подписвал никакъв договор за повишаванена квалификацията.
Значи води се първи договор защото после се подписва само допълнително споразумение.
Първо немога да напусна с предизвестие защото в закона е записано
''(3) Кадровите войници не могат да прекратяват първия договор за кадрова военна служба с предизвестие.'
А за чл.128в т.2 от закона не може да става дума защото всяко дисциплинарно уволнение се наказва с условна присъда.
- antoniyu
- Нов потребител
- Мнения: 8
- Регистриран на: 26 Авг 2007, 22:33
9 мнения
• Страница 1 от 1
|
|
|
Кой е на линия
Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 41 госта