- Дата и час: 01 Дек 2024, 10:34 • Часовете са според зоната UTC + 2 часа [ DST ]
Болничен
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
|
|
3 мнения
• Страница 1 от 1
Болничен
Моя служителка излезе в болничен, след като и отказах да я освободя преди срока на предизвестие от 1 месец.Сега ми представи друг болничен от ЛКК, който смятам да обжалвам като невалиден, защото няма заверка от здравното заведение от което е издаден.Въртя се в омагьосан кръг, защото нито от Инспекцията по труда, нито от НОИ ми кават какъв е реда в такъв случай-т.е болничният е невалиден и ще го обжалвам, но докато излезе рещението тя не е на работа.От къде да започна?
- binel
- Нов потребител
- Мнения: 2
- Регистриран на: 30 Авг 2007, 14:59
Отнема много време излизането на решение по обжалвани болнични листи доколкото сочи скромния ми опит. Реда май го имаше в чл. 112 от Закона за здравето...
Зависи на какво основание е освобождаването, защото по чл. 328, ал. 1 КТ не във всички случаи лице, което е в болнични, ползва закрилата по чл. 333 КТ.
Зависи на какво основание е освобождаването, защото по чл. 328, ал. 1 КТ не във всички случаи лице, което е в болнични, ползва закрилата по чл. 333 КТ.
- fester1
- Потребител
- Мнения: 245
- Регистриран на: 08 Дек 2006, 15:25
Благодаря,
Консултирах се все пак с юристка от Инспекцията по труда и ме посъветва да я освободя по чл.71, ал.1 тъй като тя все още е на изпитателен срок-така и направих
Консултирах се все пак с юристка от Инспекцията по труда и ме посъветва да я освободя по чл.71, ал.1 тъй като тя все още е на изпитателен срок-така и направих
- binel
- Нов потребител
- Мнения: 2
- Регистриран на: 30 Авг 2007, 14:59
3 мнения
• Страница 1 от 1
|
|
Кой е на линия
Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 29 госта