спешно моля за помощ немога да напусна

от **severnqka** » 23 Авг 2007, 03:34

здравейте имам много голям проблем и се надявам да можете да ми помогнете...става въпрос за това че работя в една фирма и на 09.08.2007г. подадох молба за напускане шефа обаче беше отпуска и го заместваше един колега и аз си подадох молбата на него той я прие и всичко мина ок поговорихме си защо какво и се разбрахме.днес обаче шефа си дойде и каза че иска да напиша молба с днешна дата понеже не съм му я дал на него лично или щял да ми удържи последната заплата имах идеята понеже си намерих нова работа но засега съм без договор и си мислех да си пусна отпуска последната седмица 5 работни дни които са ми от 2006г. но той каза че след като е минал юни месец тази година когато иска тогава може да ме пусне...но чл 176...другия вариант е да работя до 08.09.2007г. и след като си взема заплата да напусна без предизвестие но тогава той няма да ми изплати 5-те дена за 2006г. и отработеното до 08.09.2007г. моля ви кажете наистина ли трябва да пиша нова молба и дали може по някакъв начин да ми вземат пари ако напусна без предизвестие на 08.09.2007...искам също да питам понеже искам да съм свободен на 01.09.2007г. ако работодателя все пак удържи заплтата ми за август ще трябва да ми плати 5-те дена от 2006г.нали така?и последно искам да питам за колко време е длъжен да ми оправи трудовата книжка без да ме мотае...
съжалявам че така съм го написал но просто съм много разтревожен от случващото се...не съм очаквал да постъпят така с мен...

от **sunrise** » 23 Авг 2007, 13:50

1. Ако , колегата на когото сте дали молбата за напускане е бил упълномощен от началника Ви да го представлява по време на отсъствието му, същата е входирана, то тя е редовно подадена и не е необходимо да подавате нова.
2. Щом отпускът е от 2006г., то след 30.06.2007г., Вие може да ползвате същия като само уведомите работодателят си от коя до коя дата желаете да го ползвате-чл.176,ал.3 КТ/с двуседмично предизвестие/. Съгласието му в този случай не е необходимо.
3. Трудовата Ви книжка трябва да е надлежно оформена към деня на прекратяване на трудовите Ви отношения. Работодателят не може да я задържа под какъвто и да е предлог.

от **severnqka** » 23 Авг 2007, 16:32

значи аз така премислих нещата пускам си молба нова да не мрънка на 7-ми си взимам парите и отивам да си искам книжката нека ми удържат 5-те дни ще ги преглътна а до 7 ще работя 2-3 дни и това е дано стане

спешно моля за помощ немога да напусна

спешно моля за помощ немога да напусна

Кой е на линия