начало

Тълкувателното решение: Давността тече за всяка вноска по кредита от падежа й Тълкувателното решение: Давността тече за всяка вноска по кредита от падежа й
  • Дата и час: 25 Ное 2024, 00:33 • Часовете са според зоната UTC + 2 часа [ DST ]

мога ли ...

Трудовоправни казуси
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.


Заключена

мога ли ...

Мнениеот nadia68 » 22 Авг 2007, 15:52

Мога ли да прекратя без предизвестие трудов договор със срок на изпитване 6 месеца?Същият е сключен в полза на работодателя.
nadia68
Нов потребител
 
Мнения: 1
Регистриран на: 22 Авг 2007, 15:45
Върнете се в началото

Мнениеот fixxxer » 22 Авг 2007, 16:11

не може
fixxxer
Потребител
 
Мнения: 306
Регистриран на: 04 Апр 2007, 16:34
Върнете се в началото

Мнениеот barri » 22 Авг 2007, 16:55

въпросът е дали можете??
да,можете по принцип, но си има негативни последици....
barri
Потребител
 
Мнения: 680
Регистриран на: 19 Юни 2007, 11:42
Върнете се в началото

Мнениеот fester1 » 22 Авг 2007, 17:40

До изтичане на срока на изпитване страната, в чиято полза е уговорен може да прекрати договора БЕЗ ПРЕДИЗВЕСТИЕ - Чл. 71, ал. 1 КТ. :wink:
Не знам Вие коя страна сте по договора... :roll:
fester1
Потребител
 
Мнения: 245
Регистриран на: 08 Дек 2006, 15:25
Върнете се в началото

Мнениеот barri » 23 Авг 2007, 15:48

това ми е известно,обаче въпреки това може да се прекрати договора и без предизвестие.просто служителя ще дължи едно възнаграждение на работодателя.
barri
Потребител
 
Мнения: 680
Регистриран на: 19 Юни 2007, 11:42
Върнете се в началото

Мнениеот barri » 23 Авг 2007, 15:51

това ми е известно,обаче въпреки това може да се прекрати договора и без предизвестие.просто служителя ще дължи едно възнаграждение на работодателя.
barri
Потребител
 
Мнения: 680
Регистриран на: 19 Юни 2007, 11:42
Върнете се в началото

Мнениеот fester1 » 23 Авг 2007, 16:40

Аз все пак не разбрах задалият въпроса под "мога ли" какво разбира:
дали е работник, който иска да си прекрати договора, сключен със срок на изпитване в полза на работодателя или е работодател, който се чуди дали може да прекрати без предизвестие такъв договор.
Не ми е ясно също изтекъл ли е срока на изпитване... :roll: :roll: :roll:
fester1
Потребител
 
Мнения: 245
Регистриран на: 08 Дек 2006, 15:25
Върнете се в началото
Заключена

Назад към Трудово право

Кой е на линия

Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 60 госта


cron