Здравейте, произвеждам в малък цех алкохолни напитки и искам да спра злоупотребата с алкохол от страна на работниците.Моля да ми укжете законов начин за това. Ако поискам да сложа уред за проба на жхода може да наруша някое право на работника? Как мога да го накарам да даде проба на уред?? Освжн това иксам и да ги накарам да ходят в цеха с работно облекло, а някой от тях не са съгласни. казват, че им нарушавам чожешките права?
Благодаря и успех на всеки
- Дата и час: 28 Ное 2024, 16:11 • Часовете са според зоната UTC + 2 часа [ DST ]
Може ли......да ви попитам?
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
|
|
2 мнения
• Страница 1 от 1
Здравейте,
Разбира се, че съществува законов начин и това е чрез установяване на определени правила за работа. Това се извършва чрез правилник за вътрешен трудов ред, като основните права и задължение могат да се посочат и в трудовия договор. Предоставянето и носенето на работно обл3екло е също елемент от трудовите задължения на работника а така също и част от вътрешната трудова дисциплина.
Във връзка с горното, следва да се обърнете за консултация към адвокат практикуващ в областта на Трудовото право, за да изготвите така необходимите документи и да организирате правилно протичане на работния процес. Ако посочите от кой град сте, ще имаме възможност да Ви насочим към колега.
УСПЕХ !
Разбира се, че съществува законов начин и това е чрез установяване на определени правила за работа. Това се извършва чрез правилник за вътрешен трудов ред, като основните права и задължение могат да се посочат и в трудовия договор. Предоставянето и носенето на работно обл3екло е също елемент от трудовите задължения на работника а така също и част от вътрешната трудова дисциплина.
Във връзка с горното, следва да се обърнете за консултация към адвокат практикуващ в областта на Трудовото право, за да изготвите така необходимите документи и да организирате правилно протичане на работния процес. Ако посочите от кой град сте, ще имаме възможност да Ви насочим към колега.
УСПЕХ !
"Divide еt impera" !
- monteskio
- Активен потребител
- Мнения: 1636
- Регистриран на: 04 Юли 2003, 12:51
- Местоположение: Варна
2 мнения
• Страница 1 от 1
|
|
Кой е на линия
Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 59 госта