- Дата и час: 24 Ное 2024, 23:20 • Часовете са според зоната UTC + 2 часа [ DST ]
Изплащане на гпо след напускане по време на майчинство
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
|
|
2 мнения
• Страница 1 от 1
Изплащане на гпо след напускане по време на майчинство
dosega vse oshte sam v maichinstvo no pusnah 1 mesechno predizvestie za napuskane no ne sam upomenala che triabva da mi izplatiat godishnia platen otpusk.dali ste go zagubia i kakvo triabva da se napravi?a poslednia mesec maichinstvo ste mi bade li izplaten sled kato sam pusnala predizvestieto? maichinstvoto mi svarshva na 3.07 2007 a predizvestieto sam pusnala na 03.06.2007 kato sam upomenala v molbata che ako ne mi se prekrati tr.dogovor po vzaimno saglasie na 03.07.2007 neka nastoiashtata molba da se schita za 1mesechno predizvestie?pravilno li e ?rabotodateliat mi vze vednaga molbata i napisa na neia da na 03.06.2007.t.e. che me osvobojdava.a bi triabvalo da me osvobodi na 03.07. ste zagubia li vsichko?Predvaritelno blagodaria!
- Silvia66
- Нов потребител
- Мнения: 2
- Регистриран на: 02 Юни 2007, 12:58
Щом сте написали, че желаете да Ви освободят, считано от 03.07.07г. и работодателят е сложил своето "да", независимо, че съгласието на работодателя е дадено на 03.06.07г., то поражда действие от 03.07.07г. Работодателят няма право по време на разрешения отпуск за гледане на малко дете да ви освобободи против волята Ви. Считам, че нищо не сте изгубили, а неизползвания платен отпуск по закон са длъжни да Ви го начислят в сума при прекратяването на договора.
- rts
- Активен потребител
- Мнения: 1407
- Регистриран на: 29 Ное 2005, 17:02
2 мнения
• Страница 1 от 1
|
|
Кой е на линия
Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 36 госта