Равноправни ли са трудовите правоотношения?

от **sarp_i_chuk** » 13 Май 2007, 18:07

Трудовите правоотношения са равноправни.
Трудовите правоотношения, може да са неравностойни.
Право за право. Правата може да не са еквивалентни.

Към настоящия момент:
Работодателя има право (и задължение) да обяви прекратяването на трудово правоотношение пред държавните органи.
А защо, Работника да няма това право (без да му е задължение)! Това той трябва, да може да направи, след като е изтекъл срока на предизвестието (без значение от кого е направено) или срока на договора, в случай че към съответната дата, Говедото (Работодател) не е удовлетворил формата на закона - заповед за прекратяване на трудовите правоотношения и подпис от страна на Работника!
Има такива Работодатели - Говеда, Мутри и пр.

от **portokal** » 14 Май 2007, 08:51

Коя "форма на закона" да се "удовлетвори"? С изтичане на предизвестието договорът се прекратява, без да има нужда от заповеди.
Уведомяването на НАП е грижа на работодателя и не би следвало неуведомяването да попречи по някакъв начин на работника.

от **jannovak** » 16 Май 2007, 19:06

Ако, работодателя уведоми НАП след една година, като си е плащал всичко към държавата, а е прибирал заплатата на работника ("Мъртви души"? През същия този период, също така му е "набутал" какви ли не "липси" по складове и каси? Защо не - една организирана престъпна група от "бели якички"? При корумпирани държавни служители!

от **drept** » 16 Май 2007, 21:39

jannovak написа:Ако, работодателя уведоми НАП след една година, като си е плащал всичко към държавата, а е прибирал заплатата на работника ("Мъртви души"? През същия този период, също така му е "набутал" какви ли не "липси" по складове и каси? Защо не - една организирана престъпна група от "бели якички"? При корумпирани държавни служители!

Не схващам как е прибирал заплатата на работника - откъде я е прибирал?
Хипотетични въпроси ли задавате? А как ще "набута" на работника липси и ще му търси отговорност, т.е. как ще ги докаже за тази "мъртва душа", ако тя работи при друг работодател?

от **jannovak** » 18 Май 2007, 09:42

Подписва се във ведомостта и прибира парите. Липсите не ги търси ами си ги прибира. Бившия работник работи в сивия сектор или в чужбина. Собственик (ТЗ) и Работодател (КТ) са различни физически лица/граждани.

от **drept** » 18 Май 2007, 12:14

Не сте юрист, нали?

от **jannovak** » 18 Май 2007, 18:20

от **jannovak** » 18 Май 2007, 18:20

Равноправни ли са трудовите правоотношения?

Равноправни ли са трудовите правоотношения?

Кой е на линия