zdraveite,sled kato podrobno se zapoznah s KT ne moga da si otgovorq na slednite vyprosi:
1)kolko vreme predi da izlezesh v otpusk/platen/ trqbva da podadesh molba do rabotodatelq si, 4e iskash da izlezesh v otpusk i izobshto ima li zakonno ustanowen za towa srok ili moje6 da izlezne6 v denq na podavane na molbata?
2)ima li prevo prekiqt ti na4alnik da ne ti pozvoli da izleze6 v otpusk za perioda za koito si pojelal, i ako ima, kakva sankciq moje da posledva ako ti samovolno ne se poqvi6 na rabota v perioda na iskanata otpuska?
- Дата и час: 28 Ное 2024, 16:50 • Часовете са според зоната UTC + 2 часа [ DST ]
kolko vreme predi da izlezesh v otpusk trqbva da podadesh mo
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
|
|
2 мнения
• Страница 1 от 1
Накратко:
Подаването на молбите за отпуск обикновенно се урежда в правилника за вътрешен трудов ред на предприятието или фирмата.НСо в повечето случаи няма никаква законова пречка отпуска да се разреши непосредствено след подаването на молбата;
Да - в определени случаи,по производсктвена необходимост на работодателя същият има правомощия да не разреши ползване на платен годишен отпуск.
Що се отнася до питането Ви дали при отказ да Ви се разреши отпуск имате ли право да не се явявате на работа ,отговора е ясен - ЩЕ ИЗВЪРШИТЕ НАРУШЕНИЕ НА ТРУДОВАТА ДИСЦИПЛИНА.Не забравяйте,че при неявяване в два последователни работни дни на работа Вашия работодател има законово право по чл.190 от КТ да Ви наложи наказание "дисциплинарно уволнение".
Подаването на молбите за отпуск обикновенно се урежда в правилника за вътрешен трудов ред на предприятието или фирмата.НСо в повечето случаи няма никаква законова пречка отпуска да се разреши непосредствено след подаването на молбата;
Да - в определени случаи,по производсктвена необходимост на работодателя същият има правомощия да не разреши ползване на платен годишен отпуск.
Що се отнася до питането Ви дали при отказ да Ви се разреши отпуск имате ли право да не се явявате на работа ,отговора е ясен - ЩЕ ИЗВЪРШИТЕ НАРУШЕНИЕ НА ТРУДОВАТА ДИСЦИПЛИНА.Не забравяйте,че при неявяване в два последователни работни дни на работа Вашия работодател има законово право по чл.190 от КТ да Ви наложи наказание "дисциплинарно уволнение".
- sarbijanac
- Активен потребител
- Мнения: 1359
- Регистриран на: 29 Ное 2006, 17:47
- Местоположение: Нови пазар
2 мнения
• Страница 1 от 1
|
|
Кой е на линия
Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 49 госта