начало

Първо заседание на ВСС: Няма кандидати за председател на ВАС Първо заседание на ВСС: Няма кандидати за председател на ВАС

Подпис с особенно мнение

Трудовоправни казуси
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.


Подпис с особенно мнение

Мнениеот todbar » 04 Май 2007, 22:01

Здравейте,много ще съм благодарен ако някой ми отговори на въпроса,а той е:Какво се случва при предложен документ за увеличение на заплатата от работодател,и ти подписваш този документ с особенно мнение(понеже си мислиш,че твоите способности не са дооценени с тази предложена сума).Влиза ли в сила новата заплата,или не.Но така или иначе документа си е подписан?
todbar
Нов потребител
 
Мнения: 1
Регистриран на: 04 Май 2007, 21:55

Мнениеот georgi07 » 07 Май 2007, 14:19

По принцип се приема, че увеличението на заплатата е благоприятно за работника /то няма и как да е иначе/ затова работодателят може да увеличава едностранно работната заплата.
Дори си мисля, че накъде в КТ пишеше, че за увеличение не се иска съгласието на работника.
georgi07
Потребител
 
Мнения: 357
Регистриран на: 02 Авг 2006, 11:44

Мнениеот pitasht » 07 Май 2007, 16:20

Доколкото разбирам заплатата не е увеличена до искан размер а по-ниско. Увеличението си влиза в сила, дори да не го подпишете, ако искате още по-голямо увеличение с аргументите си трябва да ги изложите на шефа, като посочите сумата, той преценява дали да приеме, но вече получавате първата по-висока сума, която работодателят е дал.
pitasht
Активен потребител
 
Мнения: 1361
Регистриран на: 19 Май 2006, 09:18

Мнениеот karla » 07 Май 2007, 16:34

Чл. 118. KT
(3) (Нова - ДВ, бр. 25 от 2001 г.) Работодателят може едностранно да увеличава трудовото възнаграждение на работника или служителя.
karla
Младши потребител
 
Мнения: 45
Регистриран на: 20 Юли 2006, 10:52


Назад към Трудово право


Кой е на линия

Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 51 госта


cron