начало

Равносметката по „Осемте джуджета“: Трима наказани магистрати, четирима – не Равносметката по „Осемте джуджета“: Трима наказани магистрати, четирима – не

кой е по-важен Кодекса на труда или Наредба

Трудовоправни казуси
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.


кой е по-важен Кодекса на труда или Наредба

Мнениеот anika_mm » 25 Апр 2007, 17:27

:oops: Казусът е следния: В кодекса на труда чл.142, ал.2 допуска отчетен период при сумирано отчитане на работното време - 6 месеца, а Наредбата за организацията на работното време на лицата, които извършват транспортни дейности в автомобилния транспорт в чл.4, ал.2 допуска отчетния период да е четиримесечен. Кое има по-голяма юридическа сила Кодекса или Наредбата? Моля, помогнете да изляза от тази върталежка! Предварително благодаря! :roll:
anika_mm
Нов потребител
 
Мнения: 4
Регистриран на: 14 Мар 2007, 17:23

Мнениеот portokal » 25 Апр 2007, 17:34

Не мисля, че има противоречие, кодексът урежда едно ограничение, наредбата го стеснява още малко за един специален случай.
Аватар
portokal
Старши потребител
 
Мнения: 5520
Регистриран на: 13 Яну 2005, 20:36

Мнениеот anika_mm » 26 Апр 2007, 13:42

Много, много благодаря! Ще го имам предвид! :)
anika_mm
Нов потребител
 
Мнения: 4
Регистриран на: 14 Мар 2007, 17:23


Назад към Трудово право


Кой е на линия

Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 32 госта


cron