Моля за отговор на следния трудово-правен въпрос:
Майка ползва отпуска си по чл. 164 от КТ (Отпуск за отглеждане на дете до 2-годишна възраст).
Възможно ли е да продължи да ползва всичките си произтичащи от това права (трудови и осигурителни), като същевременно сключи граждански договор и работи на 4-часов работен ден?
Благодаря предварително за отговорите:)
- Дата и час: 28 Ное 2024, 14:30 • Часовете са според зоната UTC + 2 часа [ DST ]
Работа по време на отпуск
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
|
|
4 мнения
• Страница 1 от 1
Не се сещам за причина , която да и пречи........???
Ако иска нека например : шие дрехи или пише книжки за деца по граждански/ издателски / договор и 8 часа на ден
Ако иска нека например : шие дрехи или пише книжки за деца по граждански/ издателски / договор и 8 часа на ден
- AIN6TAIN
- Потребител
- Мнения: 105
- Регистриран на: 19 Мар 2007, 18:50
По принцип ние, мамите, когато сме си ползвали отпуска все по граждански договори сме работили, за да си нямаме проблеми.
Само едно уточнение, моля Ви не пишете в договора понятия, като "работно време", "работен ден" и други разни от трудовото законодателство. Тогава може и да Ви връхлетят проблеми.
Само едно уточнение, моля Ви не пишете в договора понятия, като "работно време", "работен ден" и други разни от трудовото законодателство. Тогава може и да Ви връхлетят проблеми.
- Julyan
- Потребител
- Мнения: 556
- Регистриран на: 06 Яну 2007, 09:22
4 мнения
• Страница 1 от 1
|
|
Кой е на линия
Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 63 госта