iskam da podam jalba srestu rabotodatel, kam kogo da se obar

[amm19846]

[marter]

Зависи от какво искате да се оплачете (жалвате). Ако е за нарушение по трудовия договор - може да се обърнете към Главна инспекция по труда или Министерство на труда и социалната политика, но Вие може да имате предвид дискриминация или тормоз на работното място...Ако става въпрос за индивидуален административен акт от работодателя Ви - може да обжалвате по реда на Административнопроцесуалния кодекс, подавайки жалба до по-горестоящия административен орган и/или до съда.Не сте уточнили казуса, за да може колегите да Ви дадат информация!

[monteskio]

[color=red] Ако става въпрос за индивидуален административен акт от работодателя Ви - може да обжалвате по реда на Административнопроцесуалния кодекс, подавайки жалба до по-горестоящия административен орган и/или до съда!

Заповедите, които издава работодателя както и всички други актове са ВЪТРЕШНО СЛУЖЕБНИ, поради което не представляват индивидуални административни актове по смисъла на АПК. Следователно те не могат да бъдат оспорени по реда на АПК, а само пред органа по назначаването или направо пред съда / по аналогия от разпоредбите на КТ /. Горното се потвърждава категорично и от чл. 82 ал. 1 т.6 АПК .


УСПЕХ !

[marter]

Чл. 21. (1) Индивидуален административен акт е изричното волеизявление или изразеното с действие или бездействие волеизявление на административен орган или на друг овластен със закон за това орган или организация, с което се създават права или задължения или непосредствено се засягат права, свободи или законни интереси на отделни граждани или организации, както и [color=red]отказът да се издаде такъв акт.
(2) Индивидуален административен акт е и волеизявлението, с което се декларират или констатират вече възникнали права или задължения.

(3) Индивидуален административен акт е и волеизявлението за издаване на документ от значение за признаване, упражняване или погасяване на права или задължения, както и отказът да се издаде такъв документ.

[amm19846]

ZDRAVEITE, BLAGODARIA MNOGO SA OTGOVORA,KOITO POLUCHIH OT VSICHKI VAS.

GLAVNO SE KASAE ZA TOVA, CHE MI SE OBESTAVA OT 1 MESETZ ,CHE STE POLUCHA PARITE KOITO SAM ISRABOTILA ZA KASIA PERIOD OT 10 DNI, NO UVI VSE OSTE NE SAM GI POLUCHILA. MAKAR I MALKO,PARITE SAM GI IZKARALA I ISKAM DA GI POLUCHA.
KAZUSAT,AKO MOJE DA SE NARECHE DORI TAKA,ZA KOGOTO PISCHA,MOJE BI NE E TOLKOVA TIASNO SVARZAN S PRAVNITE ZAKONI,
NO KOGATO NE SAM DOVOLNA OT RABOTODATELIA SI,NEZAVISIMI PO KAKVA PRICHINA,SVARSANA S RABOTATA, TRIABVA DA IMA INSTITUZIA,SASTITAVASTA MOITE PRAVA,KAM KOIATA DA SE OBARNA.
BLAGODARIA SA INFORMAZIATA,KOIATO MI PRATIHTE,OTNOSNO GLAVNA INSPEKZIA PO TRUDA.STE SE OBARNA VEROIATNO KAM TIAH.
OSTE NESTO,AS NE SAM PODPISVALA KAKVTO I DA E DOGOVOR S TIAH I TUK E PROBLEMAT,CHE AKO ISKAM PO NIAKAKV NACHIN DA TARSIA PRAVATA SI AS VAKKTICHESKI NIAMA KAK DA DOKAJA DORI,CHE SAM RABOTILA PRI TIAH. V TAKAV SLUCHAI MOGA LI S OSNOVANIE DA SE OBARNA KAM NIAKOGO ILI NE?

[monteskio]

Чл. 21. (1) Индивидуален административен акт е изричното волеизявление или изразеното с действие или бездействие волеизявление на административен орган или на друг овластен със закон за това орган или организация, с което се създават права или задължения или непосредствено се засягат права, свободи или законни интереси на отделни граждани или организации, както и [color=red]отказът да се издаде такъв акт.
(2) Индивидуален административен акт е и волеизявлението, с което се декларират или констатират вече възникнали права или задължения.

(3) Индивидуален административен акт е и волеизявлението за издаване на документ от значение за признаване, упражняване или погасяване на права или задължения, както и отказът да се издаде такъв документ.

Marter,

Колкото и да оцветявате, да слагате " емотийки " или други " екстри " по изложението си - крайният резултат е един и същ - НЕ Е НАЛИЦЕ АДМИНИСТРАТИВЕН АКТ по смисъла на АПК.

[marter]

Ами аргументирайте се!

[marter]

Явно на някои не е ясна разликата между административен орган (по АПК) и работодател (по КТ), както органа по назначаване в служебното правоотношение по ЗДСл? Новото в АПК (за тези, които не са обърнали внимание) е, че се допуска обжалване (оспорване на административния акт) по административен и/или съдебен ред. Това, че е пропуснат срока за обжалване по административен ред не е пречка да се обжалва по съдебен ред. Срокът за съдебно обжалване започва да тече след изтичане на срока за обжалване по административен ред. Може едновременно да се обжалва по административен и по съдебен ред . И накрая по въпроса: Например кмета на района издава заповед на свои подчинени (включвайки ги в специална комисия, заедно с органите на РПУ на МВР и др.) , които са задължени да опишат (съставят констативен протокол) на излезли от употреба моторни превозни средства, паркирани на общинска територия. Спазвайки законовите разпоредби (уведомяване на заинтересованите лица), кмета издава и заповед за принудително преместване на ИУМПС на площадките за временно съхраняване и разкомплектоване на ИУМПС от комисия. Та първата заповед може да бъде обжалвана по АПК.