- Дата и час: 28 Ное 2024, 14:30 • Часовете са според зоната UTC + 2 часа [ DST ]
Как да откажа вече приета работа
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
|
|
2 мнения
• Страница 1 от 1
Как да откажа вече приета работа
Постнах темата във форум Юристи, но мисля, че е добре да я пусна и тук. Казусът е следният: бях одобрен в една, компания, където кандидатствах и скоро ми предстои да започна работа там. Тъй като се налагаше да ме изчакат 1 месец, изискаха от мен да подпиша заявление, че се ангажирам да започна работа на определена дата. Заявлението написах като свободен текст, не съм посочвал лични данни. Междувременно обаче получих по-изгодно предложение от друго място и ми се иска да приема него. Фактът, че съм подписал собственоръчно подобно заявление и не съм го спазил може ли да послужи да бъда подведен под съдебна отговорност?
- rungel
- Нов потребител
- Мнения: 5
- Регистриран на: 20 Фев 2007, 19:13
Здравейте,
В зависимост от вида на работата, която ще извършвате се определя и вашата отговорност. Ако се отнася до трудов договор - няма да понесете санкции. В случай, че се касае за гражданско-правни отношения, тогава можете да носите гражданска отговорност за недобросъвестнот при договарянето.
УСПЕХ !
В зависимост от вида на работата, която ще извършвате се определя и вашата отговорност. Ако се отнася до трудов договор - няма да понесете санкции. В случай, че се касае за гражданско-правни отношения, тогава можете да носите гражданска отговорност за недобросъвестнот при договарянето.
УСПЕХ !
"Divide еt impera" !
- monteskio
- Активен потребител
- Мнения: 1636
- Регистриран на: 04 Юли 2003, 12:51
- Местоположение: Варна
2 мнения
• Страница 1 от 1
|
|
Кой е на линия
Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 55 госта