начало

Първо заседание на ВСС: Няма кандидати за председател на ВАС Първо заседание на ВСС: Няма кандидати за председател на ВАС

чл. 114/КТ

Трудовоправни казуси
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.


чл. 114/КТ

Мнениеот gitsa » 02 Фев 2007, 15:05

МОЛЯ ЗА КОНСУЛТАЦИЯ! СКЛЮЧЕН ТР. ДОГ., СЧИТАНО ОТ 10.01.2007 Г. ПО ЧЛ. 114/КТ С ОСНОВНО МЕСЕЧНО ТРУДОВО ВЪЗНАГРАЖДЕНИЕ-75 ЛВ. -ЗА 40 Ч. . ПО ЛИЧНА СМЕТКА ЛИЦЕТО Е ИЗРАБОТИЛО 30 Ч. СЛЕДВА ЛИ ДА СЕ ИЗПЛАТИ ЦЯЛАТА СУМА ИЛИ ДА СЕ ИЗЧИСЛИ ПРОПОРЦИОНАЛНО НА ОТРАБОТЕНИТЕ ЧАСОВЕ.

БЛАГОДАРЯ!
gitsa
Младши потребител
 
Мнения: 27
Регистриран на: 15 Мар 2006, 15:48

Мнениеот Julyan » 04 Фев 2007, 17:16

В договора /така поне Ви разбирам/ има договорено месечно възнаграждение, което се дължи изцяло. Имате ли договорка за заплащане на отработен час? В крайна сметка работодателят е задължен да подсигури работа на работника /служителя/, като при престой не по вина на последния работодателят дължи изплащане на цялото договорено възнаграждение. Ако лицето не е работило по негова вина тогава говорим за дисциплинарна отговорност и незаплащане на неотработеното време.
Julyan
Потребител
 
Мнения: 556
Регистриран на: 06 Яну 2007, 09:22


Назад към Трудово право


Кой е на линия

Потребители разглеждащи този форум: Google Adsense [Bot] и 46 госта


cron