Законен ли е този договор?

от **tazi_koiato** » 03 Яну 2007, 12:20

Здравейте и за много години!

Ще се опитам да представя проблемът си възможно най-сбито.
Започнах работа преди около месец и половина. Всички условия бяха на базата на 'устна договорка '. Три месечен учебен ( изпитателен ) срок, плаващо ( и съответно екстра некомфортно ) работно време, за възнаграждение изобщо не е говорено.
Преди около седмица се случиха събития ( от личен характер ), които ме подтикнаха да се откажа от мястото.
Дотук добре. Седалището на фирмата не е в градът, в който е местоработата ми. Обадих се и изявих желанието си да прекратя отношенията си с тях поради .... и изредих причините.
Искам да подчертая, че договор с въпросните не съм подписвала, не съм виждала дори. Но от офиса ми заявиха, че са ми пуснали договор и аз да си отивам на работа, докато те решат, че ще ме освободят. Как така? Законен ли е този договор при положение, че не съм подписвала нищичко с тях? Как да напусна по-скоро? Посъветвайте ме, моля ви!

от **kreia** » 03 Яну 2007, 12:27

Niama takova neshto kato dogovor, koito ne si podpisla, ososbeno puk trudov, koito zaduljitelno triabva da e v pismena forma za validnost!tova im go kaji na tvoite rabotodateli,a su6to i 4e naemaneto po ustni ugovorki e administrativnonarushenie i zatova se nalagat globi.Sledvashtiat put budete po-vnimatelni!

от **tazi_koiato** » 03 Яну 2007, 12:33

kreia написа:ososbeno puk trudov, koito zaduljitelno triabva da e v pismena forma za validnost!tova im go kaji na tvoite rabotodateli

Благодаря за бързият отговор !

Значи управителката ми казва така : " Ти договорът може да не си го подписала, но той е пуснат при нас и си тече! ". И аз ни в клин, ни в ръкав :roll:

Как така? Ще пускат договор и той ще "затича" при положение, че една от страните дори не се е вяснала там?

от **mashi_21** » 03 Яну 2007, 12:39

Ами дори и да ви викат на работа вие не ходете, договора е нищожен и няма да породи последици, единственото, което можете да направите е да отидете в Инспекцията по Труда и да подадете оплакване от тях. Вашият"работодател", вероятно е пуснал договора в НОИ за да ви осигуряват, но НОИ не са длъжни да следят за действителността му. НО виж Инспекцията по труда е длъжна да погледне. Вървете и ги накарайте те да се заемат. и УСПЕХ

от **tazi_koiato** » 03 Яну 2007, 13:49

Сърдечно благодаря за оказаната помощ.
Надявам се този проблем да се разреши в най-кратък срок с благоприятен за мен резултат.

Поздрави.

Законен ли е този договор?

Законен ли е този договор?

смешен договор

Кой е на линия