начало

Сарафов иска до Коледа доклади за нападенията в молове и домашното насилие Сарафов иска до Коледа доклади за нападенията в молове и домашното насилие

Неустойка от работника на работодателя по Трудов договор

Трудовоправни казуси
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.


Неустойка от работника на работодателя по Трудов договор

Мнениеот tchaika » 22 Дек 2006, 12:50

Колеги, можете ли да ми дадете информация за съдебна практика относно включването на неустойки от страна на работодателя в трудов договор за прекратяване на ТПО от страна на работника или за нарушение на клаузата за конфиденциалност или каквото и да е нарушение на тр. договор.
tchaika
Нов потребител
 
Мнения: 4
Регистриран на: 06 Дек 2006, 10:54

Мнениеот monteskio » 22 Дек 2006, 13:05

Здравейте,

До този момент не съм срещал подобна практика. Според мен това е единствено и само заради обстоятелството, че тези клаузи за неустойка се угоарят в договора само за сплашване на работника и / или евентуално за плащане ан неустойката или размер от нея извън съдебно, защото те са недействителни и никой съд не би ги уважил.

Повече относно недействителността на подобен род клаузи можете да прочетете тук: http://lex.bg/members/monteskio/


УСПЕХ !
"Divide еt impera" !
monteskio
Активен потребител
 
Мнения: 1636
Регистриран на: 04 Юли 2003, 12:51
Местоположение: Варна

Мнениеот tchaika » 22 Дек 2006, 13:29

извинявам се за глупавия въпрос, но на какво основание биха били недействителни тези неустойки - не говорим за прекомерност на размера, а за правното основание. Защото в КТ се казва, че в тр. договор могат да се договарят всякакви други условия, незабранени от закона естествено. (мисля беше 66, ал. 2)
tchaika
Нов потребител
 
Мнения: 4
Регистриран на: 06 Дек 2006, 10:54

Мнениеот fucus » 22 Дек 2006, 17:47

Отказването от права за бъдещ период, например, е нищожно.
fucus
Младши потребител
 
Мнения: 17
Регистриран на: 04 Юли 2006, 16:40

Мнениеот tchaika » 03 Яну 2007, 16:03

fucus написа:Отказването от права за бъдещ период, например, е нищожно.


- Да де, ама за какъв отказ от права става въпрос тук? Той работникът не се отказва от правото си да работи в конкурентна фирма, а само се задължава да заплати неустойка, ако го направи
tchaika
Нов потребител
 
Мнения: 4
Регистриран на: 06 Дек 2006, 10:54

Мнениеот prnedev » 03 Яну 2007, 16:46

Виж това дали ти върши работа - РЕШЕНИЕ № 246 София, 15.01.2004 докладчик АЛЕКСАНДЪР ЕЛЕНКОВ по адм. дело № 3921/2003.
prnedev
Активен потребител
 
Мнения: 1956
Регистриран на: 29 Ное 2005, 23:12
Местоположение: София/Велико Търново

Мнениеот donna » 03 Яну 2007, 16:54

prnedev написа:Виж това дали ти върши работа - РЕШЕНИЕ № 246 София, 15.01.2004 докладчик АЛЕКСАНДЪР ЕЛЕНКОВ по адм. дело № 3921/2003.


Тук става въпрос за неустойка нали така ,по трудов договор .Няма такова нещо като неустойка по ТД. Всички възможни удръжки по трудовия договор за нормативно изброени в чл.272 от КТ ,неустойки няма .Ако включите клауза с неустойка тая клауза е нищожна .
donna
Старши потребител
 
Мнения: 5350
Регистриран на: 10 Яну 2003, 19:58
Местоположение: Свищов


Назад към Трудово право


Кой е на линия

Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 41 госта


cron