начало

Тълкувателното решение: Давността тече за всяка вноска по кредита от падежа й Тълкувателното решение: Давността тече за всяка вноска по кредита от падежа й

СПЕШНО ТЪРСЯ СЪВЕТ !!!!

Трудовоправни казуси
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.


СПЕШНО ТЪРСЯ СЪВЕТ !!!!

Мнениеот nikiboy » 16 Сеп 2006, 10:17

.
Последна промяна nikiboy на 01 Авг 2009, 09:37, променена общо 2 пъти
nikiboy
Потребител
 
Мнения: 983
Регистриран на: 31 Авг 2006, 08:05

Мнениеот gosho72 » 16 Сеп 2006, 12:05

1.Ако Вашият баща "дочака" правото на пенсиониране по изслужен стаж и възраст тогава ще му бъдат начислени обезщетенията по чл.222,ал.3 от КТ както следва:
- ако е работил при същия работодател над 10 години обезщетението е в размер на брутното в размер 6 месеца;
- в останалия случай обезщетението по чл.222,ал.3 от Кт е в размер на 2 брутни заплати.
Тези обезщетения по чл.222,ал.3 от КТ се начисляват от последния му работодател.

2.Не видях в КТ обезщетения при смърт на лицето.Могат да се изплатят такива,ако са уговорени в Колективния трудов договор /КТД/ на държавното предприятие,където работи Вашия баща,ако съществува такъв разбира се и баща Ви е присъединен към него.

3.За да заведете дело срещу родната медицина,причинила смъртта на баща Ви ще е необходимо наемане на адвокат с опит и практика в тази област.Със сключения договор за правна помощ между Вас и него ще се уточни размера на търсената защита и възнаграждението.
gosho72
Потребител
 
Мнения: 740
Регистриран на: 19 Мар 2006, 00:45
Местоположение: Novi Pazar

Трудово-правен казус?

Мнениеот dotchev » 16 Сеп 2006, 14:24

Моля за съвет как мога да постъпя след влязло в сила решение в моя полза по дело от трудово-правен характер и издаден изпълнителен лист за изплащане на присъдени парични суми, при положение, че ответникът (юридическо лице) междувременно е обявен в несъстоятелност???
dotchev
Нов потребител
 
Мнения: 1
Регистриран на: 13 Сеп 2006, 17:38

Re: Трудово-правен казус?

Мнениеот gosho72 » 16 Сеп 2006, 17:29

dotchev написа:Моля за съвет как мога да постъпя след влязло в сила решение в моя полза по дело от трудово-правен характер и издаден изпълнителен лист за изплащане на присъдени парични суми, при положение, че ответникът (юридическо лице) междувременно е обявен в несъстоятелност???


Аз малко не се долюбвам с търговското право,но ще се опитам да дам някакъв отговор.
До предявяване на вземането си пред съда по несъстоятелността имате статут на "конкурсен" кредитор.След предявяването на Вашето вземане имате статут на "конкуриращ кредитор" и учавствувате в производството по несъстоятелност.

Чл.687 от ТЗ урежда вписването за вземания от трудови правоотношения в списъка на предявените вземания служебно от синдика по несъстоятелността.

По силата на чл.685 от ТЗ предявяванията по вземанията се извършват в срок от 1 месец след вписване в търговския регистър на обстоятелството по откриване на несъстоятелността.Вземанията,предявени след изтичане на два месеца от срока по чл.685 от ТЗ не могат да се предявяват-чл.688 ТЗ.
Вземанията по трудови отношения са 4-ти по ред за удовлетворяване от масата на несъстоятелността след:обезпечените вземания,вземанията с право на задържане и разноските по несъстоятелността.

За по-пълна информация относно производството по несъстоятелност можете да се запознаете с уредбата в Търговския закон.
gosho72
Потребител
 
Мнения: 740
Регистриран на: 19 Мар 2006, 00:45
Местоположение: Novi Pazar


Назад към Трудово право


Кой е на линия

Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 60 госта


cron