Натрупва ли се неползваният отпуск?

[katya]

едно ми направи впечатление

чл.175:
(2) Когато отпускът е отложен или не е ползван до края на календарната година, за която се отнася, работодателят е длъжен да осигури ползването му през следващата календарна година, но не по-късно от шест месеца, считано от края на календарната година, за която се полага.
(3) Когато работодателят не е разрешил ползването на отпуска в случаите и в сроковете по ал. 2, работникът или служителят има право сам да определи времето на ползуването му, като уведоми за това работодателя писмено поне две седмици предварително.

а какво става като се излеза от тези срокове. Така текста го разбирам, че работника има право да ползва отпуската си само до края на 6-ти месец на следващата година

и след това :

(4) Неизползуваният размер на платения годишен отпуск може да се използува от работника или служителя до прекратяване на трудовото правоотношение с този работодател.

по каква процедура се прилага ал.4 ... по тази на ал. 3?
тогава защо в ал.3 е посочено .... сроковете по ал. 2?

Много ще съм блоагодарна за разяснение