forum.lex.bg

какво можем да направим когато ,в моя град работиш по 180 часа или даже 216 на седмица а заплатата е 300-400лв.договорите са на 4 часов работен ден и 205 лв заплата отпуска ти се дава когато и колкото реши управителя ,за болничните се сещате как се заплащат на 4 часа ,а и със стажа сме прецакани ,на сегашната ми работа работим 1 нощна 1 дневна и 2 дена почиваш,но сме 4 ма души и когато някой излезе в отпуск работим с 1 ден почивен или 3 смени и после почиваш 1 ден и така се получава че всеки си отработва отпуската ,закъсняват с плащането на заплати и дори не смятат за нужно да съобщят кога ще има ,а друга работа която наскоро ми предложиха беше без договор 3 месеца,а после щели да видят и 300 лв за 220часова седмица 6 дни по 9часа и половина работиш 6 дни и 1 почивка ,а когато идват проверяващи никой не се допитва до нас направо се качват в ресторанта на хотела обядват с управител и си тръгват ,каква е тази държава да си пишем по форуми и никой нищо да не може да направи за да работи по закон и получава парите които му се полагат по закон ,на кого да се жалваш като всички са продажни ,да не говорим за отношение работник работодател ,само забрани и глоби на всичкото отгоре по 20 -50 лева униформи с дълги ръкави лятото не може обеци не може цветен лак и други подобни ,намръщени физиономии на шефовете почти всеки ден ,за 12 часа ни дават уж 1 час почивка ,но за да обядваме в хотела за 15 минути ,и после трябва да се връщам на рецепция защото няма кой да ме смени и не мога да излизам 12 часа всъщност от там .

Не бих искал да се заяждам, но... не е възможно да се работи по 180 часа на седмица поради простата причина, че седмицата има продължителност от 168 часа.

cchiquita написа:друга работа която наскоро ми предложиха беше без договор 3 месеца,а после щели да видят и 300 лв за 220часова седмица 6 дни по 9часа и половина работиш 6 дни и 1 почивка

Освен това 6 дена по 9 часа правят по 54 работни часа на седмица, а не 220.

Не че постоянният извънреден труд е нещо законно, но ако понамалите емоцията и зададете по-конкретно въпроси, ще получите и конкретни отговори.

Абе не смятате ли бе????Това са часовете на няколко повече от 10 работника,а се заплаща на един и то за 4 часа договор.А като припадне в другите негламентирани часове от изтощение,докато шефа укрива прихода и ще живее от лихви някога,то даже няма и кой да плати застраховката през почивните часове.
С договора нещо не съм съгласен,изглежда принудителен,което значи че е възможно точно толкова години и месеци за които сте сключили договора,да получавате само това което е упоменато в него ,като заплащане.Иначе фирмата ще ви осъди,защото трябва и всички клаузи да прочетет няколко пъти и закончета в процеса на предиподписване на сделката.
Ако не ви устройва не подписвайте такъв договор.