Здравейте,
Имам неизползвана отпуска, а договорът ми за работа ще бъде прекратен. Искам да попитам работодателя ми трябва да ми изплати сума равняваща се на нетното или равняваща се на брутното възнаграждение, което по принцип ми се полага за този период? Това е годишен отпуск, който остава след прключването на договора.
- Дата и час: 28 Ное 2024, 14:55 • Часовете са според зоната UTC + 2 часа [ DST ]
Въпрос относно изплащане на неизползван платен отпуск
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
|
|
2 мнения
• Страница 1 от 1
Re: Въпрос относно изплащане на неизползван платен отпуск
Здравейте,
Правилото е, че се изплаща обезщетение за неизползван платен годишен отпуск, спрямо броят на неизползваните дни отпуск, изчислен въз основа на последното брутно трудово възнаграждение за цял отработен месец.
Обезщетението може да се изплати в момента на прекратяване на трудовия договор или в месеца следващ прекратяването, в зависимост от организацията на изплащане на работната заплата в предприятието.
УСПЕХ !
Правилото е, че се изплаща обезщетение за неизползван платен годишен отпуск, спрямо броят на неизползваните дни отпуск, изчислен въз основа на последното брутно трудово възнаграждение за цял отработен месец.
Обезщетението може да се изплати в момента на прекратяване на трудовия договор или в месеца следващ прекратяването, в зависимост от организацията на изплащане на работната заплата в предприятието.
УСПЕХ !
"Divide еt impera" !
- monteskio
- Активен потребител
- Мнения: 1636
- Регистриран на: 04 Юли 2003, 12:51
- Местоположение: Варна
2 мнения
• Страница 1 от 1
|
|
Кой е на линия
Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 53 госта