Може ли СРЗ за страната да е 1200лв, а СОД 980 лв?

Може ли според статистиките СРЗ за страната да е 1200лв а СОД 980 лв?
На какво се дължи тази голяма разлика?
Тези които са в статистиките дали се различават и кои ще са извън статистката за СОД?
Би трябвало СРЗ и СОД да са еднакви, или нещо бъркам.
Как може някой да се осигурява законно на по-малка заплата отколкото реално получава според договора си.
Изключвам тези дето уж работят за минималната в сектора си, а получават повече, защото не знам как ще влязат в статистиката за по-голяма заплата отколкото се осигуряват реално.
Ваучерите също не би трябвало да са в тези статистики ... според мен де
На какво се дължи тази голяма разлика?
Тези които са в статистиките дали се различават и кои ще са извън статистката за СОД?
Би трябвало СРЗ и СОД да са еднакви, или нещо бъркам.
Как може някой да се осигурява законно на по-малка заплата отколкото реално получава според договора си.
Изключвам тези дето уж работят за минималната в сектора си, а получават повече, защото не знам как ще влязат в статистиката за по-голяма заплата отколкото се осигуряват реално.
Ваучерите също не би трябвало да са в тези статистики ... според мен де
