Конфликт на интереси на работното място
Публикувано на: 28 Апр 2022, 10:48За Директор на дом за хора с увреждания и умствена изостаналост е назначен служител, който е в трудово правни отношения по КТ. Това не е публична длъжност, според мен като счетоводител. Моля за Вашето становище дали този директор попада в обхвата на закона?
За да изпълнява своите задължения да предоставя услуги на хората, този директор се нуждае от медицински персонал. Всеизвестен е факта, че към момента липса медицински персонал. Единствения начин за да се осигури медицински персонал е или да се наемат пенсионирани медицински кадри, или да се наемат на допълнителен трудов договор действащи медицински кадри за почасова работа.
Има ли конфликт на интереси ако Директора наеме своята сестра, която е медицински специалист (медицинска сестра) на работа в Дома за стари хора по трудово правоотношение, като сключи втори трудов договор със сестра си за допълнителен труд по КТ.
За да изпълнява своите задължения да предоставя услуги на хората, този директор се нуждае от медицински персонал. Всеизвестен е факта, че към момента липса медицински персонал. Единствения начин за да се осигури медицински персонал е или да се наемат пенсионирани медицински кадри, или да се наемат на допълнителен трудов договор действащи медицински кадри за почасова работа.
Има ли конфликт на интереси ако Директора наеме своята сестра, която е медицински специалист (медицинска сестра) на работа в Дома за стари хора по трудово правоотношение, като сключи втори трудов договор със сестра си за допълнителен труд по КТ.