Право на отпуск по майчинство на работничка на срочен трудов
Публикувано на:
31 Май 2005, 09:22от Благой Атанасов
Моля за правна помощ по въпроса:
Какви са правата на работничка, назначена на срочен трудов договор при бременност и раждане преди изтичане срока на договора?
Ще Ви бъда много благодарен за всяка информация по темата.
[%sig%]
Re: Право на отпуск по майчинство на работничка на срочен тр
Публикувано на:
31 Май 2005, 10:05от DaniPS
Kodeks na truda
Чл. 163. (1) (Доп., ДВ, бр. 100 от 1992 г.; изм., бр. 110 от 1999 г.) Работничката или служителката има право на отпуск поради бременност и раждане в размер на 135 дни за всяко дете, от които 45 дни преди раждане.
Чл. 333. (Изм., ДВ, бр. 100 от 1992 г.)
(1) (Изм., ДВ, бр. 110 от 1999 г., бр. 25 от 2001 г.) В случаите по чл. 328, ал. 1, точки 2, 3, 5, 11 и чл. 330, ал. 2, т. 6 работодателят може да уволни само с предварително разрешение на инспекцията по труда за всеки отделен случай:
1. работничка или служителка, която е бременнаБлагой Атанасов написа:
> Моля за правна помощ по въпроса:
>
> Какви са правата на работничка, назначена на срочен трудов
> договор при бременност и раждане преди изтичане срока на
> договора?
> Ще Ви бъда много благодарен за всяка информация по темата.
>
Re: Право на отпуск по майчинство на работничка на срочен тр
Публикувано на:
05 Юни 2005, 18:42от Spiritman
Първо трябва да се уточни дали е възникнало правото на такъв отпуск,а това се урежда в КСО.
Осигуреното лице има право на обезщетение за бременност и раждане, ако има осигурителен стаж 6 месеца като осигурено за всички осигурени социални рискове, за всички осигурени социални рискове без трудова злополука, професионална болест и безработица или за всички осигурени социални рискове без безработица.
За повече подробности чл. 48-54КСО.
Re: Право на отпуск по майчинство на работничка на срочен тр
Публикувано на:
06 Юни 2005, 17:01от waterlilly
Ако няма осигурителен стаж 6 месеца, се обърнете към Дирекция "Социално подпомагане" по постоянен адрес.
