Ponastoqshhtem sam slugitel v chastna firma s postoqnen trudov dogovor, kato uslovieto za prekratqvane na dogovora e trimesechno predizvestie.S cel prekvalifikaciq mi se nalaga da napusna rabota/varianatat polzvane na otpusk e nevazmogen,takav prosto ne e razreshen/.Vaporsat e: vazmogno li e bezbolezneno prekartaqvane na takav trudov dogovor; maksimalnoto predizvestie,koeto moga da dam e edin mesec.
Blagodarq predvaritelno za vnimanieto.
- Дата и час: 30 Ное 2024, 20:24 • Часовете са според зоната UTC + 2 часа [ DST ]
prekratqvane na trudov dogovor
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
|
|
2 мнения
• Страница 1 от 1
Re: prekratqvane na trudov dogovor
Има начин и с едномесечно предизвестие, но работодателят ти може да поиска )по съдебен път) да му заплатиш трудовото си възнаграждение за 2-та останали месеца.
Друг вариант е прекратяване по взаимно съгласие м/у теб и работодателя. Тогава не е необходимо предизвестие.
Друг вариант е прекратяване по взаимно съгласие м/у теб и работодателя. Тогава не е необходимо предизвестие.
- ******
2 мнения
• Страница 1 от 1
|
|
Кой е на линия
Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 33 госта