Страница 1 от 1

Кодекс на труда

МнениеПубликувано на: 17 Яну 2005, 22:58
от Неизвестен
искам да напусна работа но незнам ако подам молба за напускане
и не си нямеря работа и се запиша на трудовата борса полага ли ми се някакво обезщетение имам млако повече от 4 години трудов стаж но когато аз напускам полага ли ми се такова ... все пак нали плащам фонд безработица как седят нещата ?>

Re: Кодекс на труда

МнениеПубликувано на: 17 Яну 2005, 23:44
от донна2
Право на парично обезщетение за безработица имат лицата, които са подлежали на задължително осигуряване за всички осигурени социални рискове най-малко 9 месеца през последните 15 календарни месеца преди прекратяване на осигуряването .
Размерът на паричното обезщетение за безработица на безработните лица е 60 на сто от средномесечния осигурителен доход, върху който са внесени или дължими осигурителни вноски за последните 9 месеца, през които са подлежали на задължително осигуряване за всички осигурени социални рискове, и не може да бъде по-малък от минималния и по-голям от максималния размер на обезщетението за безработица
Безработните лица, чиито правоотношения са били прекратени по тяхно желание или с тяхно съгласие, получават минималния размер на паричното обезщетение за безработица за срок 4 месеца

Re: Кодекс на труда

МнениеПубликувано на: 18 Яну 2005, 00:09
от донна2
допълвам

Съгласно ЗБДОО за 2005 т.
Чл. 9. Определя се за 2005 г. минимален размер на обезщетението за безработица - 80 лв., и максимален размер - 140 лв.