forum.lex.bg

Здравейте,

предстои ми да прекратя трудовия си договор с предизвестие от страна на служителя в срок от 1 месец. Искам да попитам дали ми се полага 1 час по-малко работно време, защото доколкото знам кодекса на труда предвижда 1 час по-малко работно време, за да може служителя да си търси работа. Моля, да ми кажете кой член го регламентира и как да го заявя това пред работодателя, за да се възползвам? Трябва ли да го включа в предизвестието това, като текст, за да мога да се възползвам?

Благодаря предварително за отговора!

Здравейте.
За вас не се отнася. Това е само:

Чл. 157. (1) Работодателят е длъжен да освобождава от работа работника или служителя:
6. когато е отправено предизвестие от работодателя за прекратяване на трудовото правоотношение - по 1 час дневно за дните на предизвестието. От това право не може да се ползува работник или служител, който работи 7 или по-малко часове;