forum.lex.bg

Imate li predstava na praktika kak tryabva da izglejda edno shtatno razpisanie? Tryabva li da ima podpis na slujitelite ili samo na shefa? Neobhodimo li e naistina da sushtestvuva takova ili moje da se prieme, che vedomostite za zaplatite vurshat tazi rabota? Blagodarya predvaritelno.

щатното разписание трябва да съдържа пълна индивидуализация на щатовете в съответното ТД/ЕТ/.В него се записват конкретните длъжностти/вж. Класификатор на професиите/ по йерархичен принцип,както и колко \"бройки\"/лица ,но не се персонифицират/ ще се заемат по всяка одна от тях .По някога се записва и трудовото възнаграждение за конкретния щат.В горната му част се записва името на Дружеството,дата на съставяне и от кога влеза в сила.В края се сочи името на представляващия Дружеството/ЕТ/ и подпис.Не е нужен подпис на работника или служителя.Това е едностранно волеизявление на работодателя.Ведомостта за платени възнаграждения не е еквивалентна на щатно разписание.Тя е слетоводен документ.

Ima 2 po-razprostraneni vida shatno razpisanie - sakrateno i razgarnato. ima i reshenie ne VS za tova koi go sastavq i kak trqbva da izglejda v minimalno priemliviq variant. Obshto vzeto - da e sastaveno ot organa, koito ima tova pravo, i da sadarja minimalna infomaciq - vid na dlajnostite i broq im (shtata), moje da pishesh koi go zaema (veche stava poimenno razpisanie) i red drugi neshta, koito obache samo she izhabqt hartiq

Щатно разписание обикновенно се изготвя и при направени промени в числеността на персонала.
При тази промяна за всяка длъжност в разписанието като реквизит трябва да има:

1.Наименование на длъжността;
2.Категория персонал /ръководен служител,аналитечен специалист,приложен специалист,ниско квалифициран работник...../;
3.Изисквания за образование /висше,средно,само правоспособност и т.н/;
4.Промяна в числеността - "било" и "става"
5.Група на заплащане по ЕЩТ
6.За длъжността следва да е отбелязано,когато същата е определена за заемане от трудоустроен.