forum.lex.bg

Здравейте,
Имам следния казус. Заплатата на служител беше увеличена, като той беше уведомен писмено за това. Месец по-късно бсе оказва, че това е било грешка. Служителя вече е уведомен за увеличението. Законно ли е да не му се промени възнаграждението след като е бил уведомен и какъв е редът?

Благодаря предварително!

Здравейте; Какво значи "беше уведомен писмено за това." Има ли сключено и връчено допълнително споразумение по смисъла на чл.119 от КТ ? Промяната на възнаграждението става по същия начин!

kazimirc4