ПРАВО НА ОТПУСК при преминаване от частен сектор в държавен
Публикувано на: 31 Авг 2015, 18:32Добър ден,
търсих търсих, но не попаднах на сходна тема...
Преминавам от трудово право-отношение в частния сектор към държавна работа. Не се прекъсват трудово-осигурителните ми права, тъй като напускам предходната си работа, за да заема длъжност в държавна институция.
От познанията ми по трудово право - знам, че тъй като нямам прекъсване на трудовия ми стаж, следва да нямам прекъсване и на правото ми да ползвам платен годишен отпуск.
Но, също така ми обясниха, че понеже до сега не съм работила на държавна работа, било все едно за първи път започвам работа и следвало да чакам 8 месеца преди да имам право на отпуска в държавната институция...
Бих искала да разбера кое от 2те е по-вярно?
Има ли последователност или се прекъсва поради преминаването от частния към държавния сектор? Все пак и двете са регулирани от член155 от Кодекса на труда.
Благодаря предварително за съдействието...
търсих търсих, но не попаднах на сходна тема...
Преминавам от трудово право-отношение в частния сектор към държавна работа. Не се прекъсват трудово-осигурителните ми права, тъй като напускам предходната си работа, за да заема длъжност в държавна институция.
От познанията ми по трудово право - знам, че тъй като нямам прекъсване на трудовия ми стаж, следва да нямам прекъсване и на правото ми да ползвам платен годишен отпуск.
Но, също така ми обясниха, че понеже до сега не съм работила на държавна работа, било все едно за първи път започвам работа и следвало да чакам 8 месеца преди да имам право на отпуска в държавната институция...
Бих искала да разбера кое от 2те е по-вярно?
Има ли последователност или се прекъсва поради преминаването от частния към държавния сектор? Все пак и двете са регулирани от член155 от Кодекса на труда.
Благодаря предварително за съдействието...