прекратяване на трудово правоотношение съгл.т.328,ал.10
Публикувано на: 22 Авг 2015, 09:15Здравейте, имам питане :
Мога ли да откажа да приема уведомлението на работодателя за прекратяване на трудовото правоотношение на основание чл.328,ал.1,т.10 от КТ -" при придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст" и във връзка с чл.326,ал.2 от КТ?
Какво ще последва след това?
Какви ще са последиците лично за мен?
Как да постъпя в този случай?/От личен състав ти казват,че трябва в момента на връчванвто или да подпишеш предизвестието или при несъгласие поканват 2-ма свидетели да се подпишат,че не си съгласен да го приемеш. Няма вариант да излезеш от личен състав без подпис на предизвестието/
На 10.10.2014 г съм изпълнила условията за ранно пенсиониране по 2-ра категория труд,уведомена съм за това от работодателя и съм се отказала да се възползвам от това си право.
Благодаря предварително!
Мога ли да откажа да приема уведомлението на работодателя за прекратяване на трудовото правоотношение на основание чл.328,ал.1,т.10 от КТ -" при придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст" и във връзка с чл.326,ал.2 от КТ?
Какво ще последва след това?
Какви ще са последиците лично за мен?
Как да постъпя в този случай?/От личен състав ти казват,че трябва в момента на връчванвто или да подпишеш предизвестието или при несъгласие поканват 2-ма свидетели да се подпишат,че не си съгласен да го приемеш. Няма вариант да излезеш от личен състав без подпис на предизвестието/
На 10.10.2014 г съм изпълнила условията за ранно пенсиониране по 2-ра категория труд,уведомена съм за това от работодателя и съм се отказала да се възползвам от това си право.
Благодаря предварително!