Неизплатени заплати от м. Януари 2015г. до момента
Публикувано на: 29 Юли 2015, 11:56
Здравейте!
От 2012г. работя в родния си град ( Плевен ) във фармацевтичен склад. През Август 2014г. започна да се случва един много неприятен и необясним поне от моя гледна точка процес, много нашумял в последно време в страната ни, а имено, неизплащане, забавяне на трудовите възнаграждения.
В началото беше забавяне, а от Март 2015г. неизплащане. Пиша Ви Март тъй като тогава получих заплатата си за м. Декември 2014 г.
В края на Февруари 2015 г. бяхме посетени от инспекция по труда (ИТ) гр. Плевен по настояване на управителката на склада ни. Единственото, което постигнахме с ИТ беше да получим по 360 лв. за м. Януари, Февруари, Март, Април или общо 1440 лв. получени на части, не на куп през м. Май.
Сега съм в предизвестие по чл. 328 от КТ ( с големи усилия постигнахме и това), защото работодателят не искаше по този начин. Не, че разбрах какво му пречеше. Но както и да е.
Това сега не ми е най-важното.
Сега ме интересува, как мога да си взема дължимите ми трудови възнаграждения. Все пак все за някаква цена съм си продал труда.
Бих желал да получа адекватна информация и гаранция ли е, че подаденото от мен "Заявление за издаване на заповед за изпълнение по чл. 410 от ГПК" ще ми гарантира изплащане на заплатите?
Работодателят ми издаде служебна бележка за дължимите суми в която не са начислени законовите лихви, платен годишен отпуск 12 дни, които не съм използвал и ваучери за храна на стойност 60 лв. за всеки месец.
Какво мога да направя?
Благодаря.
От 2012г. работя в родния си град ( Плевен ) във фармацевтичен склад. През Август 2014г. започна да се случва един много неприятен и необясним поне от моя гледна точка процес, много нашумял в последно време в страната ни, а имено, неизплащане, забавяне на трудовите възнаграждения.
В началото беше забавяне, а от Март 2015г. неизплащане. Пиша Ви Март тъй като тогава получих заплатата си за м. Декември 2014 г.
В края на Февруари 2015 г. бяхме посетени от инспекция по труда (ИТ) гр. Плевен по настояване на управителката на склада ни. Единственото, което постигнахме с ИТ беше да получим по 360 лв. за м. Януари, Февруари, Март, Април или общо 1440 лв. получени на части, не на куп през м. Май.
Сега съм в предизвестие по чл. 328 от КТ ( с големи усилия постигнахме и това), защото работодателят не искаше по този начин. Не, че разбрах какво му пречеше. Но както и да е.
Това сега не ми е най-важното.
Сега ме интересува, как мога да си взема дължимите ми трудови възнаграждения. Все пак все за някаква цена съм си продал труда.
Бих желал да получа адекватна информация и гаранция ли е, че подаденото от мен "Заявление за издаване на заповед за изпълнение по чл. 410 от ГПК" ще ми гарантира изплащане на заплатите?
Работодателят ми издаде служебна бележка за дължимите суми в която не са начислени законовите лихви, платен годишен отпуск 12 дни, които не съм използвал и ваучери за храна на стойност 60 лв. за всеки месец.
Какво мога да направя?
Благодаря.