forum.lex.bg

Колеги, питах три ТРЗ-та и трите ми дадоха различен отговор - мога да разчитам само на Вас. Предполагам стажът ми е много труден за пресмятане. ТРЗ-то, което ми обработи книжката вписа 2 години, 5 месеца, 3 дни
Калкулатори и други ТРЗ-та ми дадоха същите месеци и години, но 2 дни даже 1 ден?!

Първи работен ден: 28.01.2013 г.
Последен работен ден: 29.06.2015 г.
Считано от: 30.06.2015 г.
8 часов работен ден

При въпрос от моя страна към ТРЗ-то ми беше обяснено следното изчисление като най-точно:
Стаж през 2013 г. -> 4 дни и 11 месеца
Стаж през 2014 г. -> 1 пълна година
Стаж през 2015 г. -> 5 месеца и 29 дни

общо равно на:
1 година, 16 месеца и 33 дни
или -> 2 години, 4 месеца и 33 дни
или -> 2 години, 5 месеца, 3 дни


● Моля, кажете дали стажът е правилно изчислен, ако не, моля напишете колко е според Вас?
● Разлика/грешка от 1-2 дни решаващи ли са? Знам, че за пенсия се изчислява до месеци.
● Трудовият стаж пресмята ли се в години, месеци и дни освен в трудовата книжка и в други регистри? Ако да, тези регистри как се коригират, ако е налична грешка?
● Възможно ли е да съществуват няколко метода за пресмятане, от които всички да са легитимни и правилни, но даващи минимални разлики от по 1-2 дни и това да е ОК?

Предполагам горното ще е полезно за всеки, който има подобни казуси?
Благодаря предварително на всеки, който може да отговори.

33 дни няма как да са. Има правила за изчисляване, закръглянето е до пълен месец. Така че това е 1 месец и 3 дни.

Първи метод: Съгласно Кодекса на труда, при спазване на изискванията на чл. 352, съгласно който за трудов стаж се признава и времето през почивни и празнични дни. В изчисленията е заложен “метода на изваждането”, при който за един месец се приемат 30 дни. Това е възприетия метод в практиката на НОИ. При този метод при работа под 4 часа на ден за един календарен месец се взимат 21 работни дни и непълното работно време се приравнява към 8 часа. В бюрата по труда също смятат по този метод.

Втори метод: На база на реално отработените месеци и дни по календар и съгласно чл. 9. (4) от Наредба за трудовата книжка и трудовия стаж. При изработени през отделни месеци на годината по-малко от работните дни, трудовият стаж се признава за толкова месеца, колкото се получават, като общият брой на изработените дни през тези месеци се раздели на 21 при петдневна работна седмица. Към изчисления по този начин трудов стаж се прибавят и изработените през годината пълни месеци.

Освен това работодателите подават всеки месец данни с декларация образец 1 в НОИ, в която са описани осигурителният стаж и осигурителният доход на осигуреното лице, броят на отработените дни през месеца, броят на отработените часове и други данни. При пенсиониране в случай, че има разлика между декларираните от работодателя данни в персоналния регистър и издадените от същия документи за осигурителен стаж и/или доход или стажът посочен в трудовата книжка, от НОИ пращат писмо до работодателя за уточнение.

Благодаря за отговорите!

Т.е. 2 години, 5 месеца, 3 дни е правилният трудов стаж и не е направена грешка, така ли?

Някой може ли да помогне?

Аз бих вписал 2 дни /след като се приема, че дните са 30 за изчисляването на стажа/.

От 28.01.2013 г. до 27.06.2015 включително - 2 години и 5 месеца
28 и 29 юни 2015 - 2 дни

общо 2 години 5 месеца и 2 дни.

ТРЗ-то ви приема януари 2013 за 31 дни при изчисляването на стажа, като правят и доста калкулатори.

Един ден не е решаващ. Освен това НОИ си гледат и регистъра.