forum.lex.bg

Здравейте. Започнах работа за първи път през месец май 2015-та. По закон трябва да имам 8-месечен трудов стаж, за да придобия право да ползвам платения си годишен отпуск. Изчисленията ми показват, че този момент ще настъпи през януари 2016-та година. Какво ще се случи обаче с отпуска ми от 2015-та /20 работни дни/? Ще се присъедини към този за 2016-та и ще имам 40 дни ли? Или ще го загубя?

Катерина Куч: Когато платеният годишен отпуск или част от него не е ползван до изтичане на две години от края на годината, за която се полага, независимо от причините за това, правото на ползването му се погасява по давност.
Само когато платеният годишен отпуск е отложен при условията и по реда на чл. 176, ал. 4 от КТ, правото на работника или служителя на ползването му се погасява по давност след изтичане на две години от края на годината, в която е отпаднала причината за неползването му.

Значи през 2016-та година ще си имам 20 дни от 2015-та година + 20 дни за 2016-та, така ли? И ако е така, на кой законов текст се базира първият ви абзац?

не може да сте работили 7 месеца и да вземете пълният размер на отпуската...ще ви се даде около 14 дена за 2015г.