- Дата и час: 26 Ное 2024, 23:01 • Часовете са според зоната UTC + 2 часа [ DST ]
Прекратяване на трудов договор след 2 годишно майчинство
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
|
|
1 мнение
• Страница 1 от 1
Прекратяване на трудов договор след 2 годишно майчинство
Здравейте,става въпрос за майка ,на която предстои да се върне на работа след 2 годишен отпуск по майчинство.Но преди месец работодателят и е сменил фирмата и всички нейни колеги са преназначени в новата фирма,освен нея(старата фирма за момента е действаща,но само тя се води като служител в нея ).Въпросът ми е ,има ли законно право работодатеят и да не я преназначи в новата фирма след изтичане на майчинството, и съответно да я освободи без предизвестие и компенсация? И тя има ли вариант да защити правата си? В този случай ползва ли се от закрилата на закона за отглеждане на дете до 3 години?Благодаря предварително !
- valeto
- Нов потребител
- Мнения: 1
- Регистриран на: 24 Апр 2006, 01:50
1 мнение
• Страница 1 от 1
|
|
Кой е на линия
Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 61 госта