forum.lex.bg

Здравейте! Държавен служител съм. На работното ми място сме 8 човека, но при поставянето на задачи/отговорности със заповеди се използват само двама, всеки път едни и същи. Какви последици може да има при отказ от изпълнението на заповедта и как най-безболезнено може да се откаже изпълнението й?

Какви са мотивите да се откаже изпълнение на заповедта?

ами не е ли редно равномерно между служителите да се разпределят задълженията между служители с еднакви длъжности и длъжностни характеристики, които работят на едно и също работно място и отговарят за едно и също. От както съм започнал работа идват заповеди за мене и още един колега, с които ни се вменяват задължения, като в единият случай аз съм отговорен, а той ме замества, а в другия той отговорен и аз го замествам при отсъствие. А останалите шестима колеги?

Редно е, но не е основание за отказ от изпълнението на заповедта. Ако се справяте добре със задълженията си може в последствие това да е основание за повишение или за запазване на работното място. Ако не ви възлагат задачи различни и неотговарящи на трудовата ви характеристика не смятам, че има основание да се откаже изпълнението им (освен ако изпълнението не е престъпление )