forum.lex.bg

Здравейте,

Възможно е темата да е дискутирана, но не намерих отговор нито във форума, нито в google. Предварително се извинявам, ако това е така.

Въпросът ми е следният - при евентуална смяна на позицията в дадена компания /било то сходна или повишение/, законът допуска ли да се сключи допълнително споразумение без изпитателен срок и за двете страни?

Благодаря предварително!

Аз мисля че може да е допълнителното споразумение без изпитателен срок.То е допълнително споразумение към трудов договор на основание чл.119 КТ страните могат да изменят трудовото правоотношение с писменно съгласие. Зависи какво пише в допълнителното споразумение - може да пише че оснаталите клаузи на трудовия договор остават непроменени и зависи дали договора е срочен или е за неопределено време, тогава не виждам смисъл в допълнителното споразумение да има изпитателен срок.