forum.lex.bg

Здравейте, , това лято работих в хотел на морето ( по-точно в ресторант към хотела). С пристигането ми собственичката ми взе данните и каза, че трудовият ми договор е регистриран, но в последвалите няколко седмици така и не получих копие от него, а само обещания, че всичко е наред и, че е прекалено заета или го е забравила. В последствие напуснах след две седмици без да давам каквото и да е предизвестие или молба, тъй като не бях подписвал трудов договор. След разговор с юрисконсулт от Инспекцията по труда и справка в НАП разбрах, че на мое име има регистриран трудов договор и е възможно да подам жалба , за да получа заплащане за дните, които съм работил. Единственият проблем е , че не знам на какво основание е прекратен договора, който всъщност изобщо не е сключван, а само е регистриран ( аз не съм го подписвал и не съм получавал копие от него). В справката от НАП след времето на регистрацията има графа Основание и там пише само 01 . Как мога да разбера на какво основание съм уволнен , за да не се наложи в крайна сметка аз да изплащам обезщетение на работодателя за напускане без предизвестие.