ръководител на предприятие с грубо и неуважително отношение
Публикувано на: 26 Юли 2014, 00:37
Привет, искам да задам следния въпрос:
Работя в международна фирма, като от известно време в рамките на около месец всички в фирмата страдаме от непристойното поведение на нашия ръководител, който се държи повече от грубо. Господинът е чуждестранен гражданин, който не знае български език и комуникираме на английски език. В тази връзка той не комуникира нормално с нас спазвайки принципите на добрия тон и уважението към служителите. Ежедневно сме подложени аз и всички останали колеги на психически тормоз с викане, псуване и нервни изблици. Лично мен ме напсува няколко пъти, които вече не броя, за което имам свидетели, които биха дали показания. Имаше един случай, в който въпросният господин хвана с все сила и строши мобилния си телефон в моето бюро, защото колегата ми беше допуснал съвсем дребна грешка. Скоро вече очаквам да отнеса и някой физически удар след проявата на цялата тази свръхагресия и неуважителност.
Мога ли да се обърна към инспекция по труда или комисия за защита от дискриминация във връзка с този терор и да бъда обезщетен за причинените ми вреди? Имам ли някаква друга опция освен да си намеря друга работа и да напусна? Как стоят законово нещата?
Благодаря предварително за отговора.
Работя в международна фирма, като от известно време в рамките на около месец всички в фирмата страдаме от непристойното поведение на нашия ръководител, който се държи повече от грубо. Господинът е чуждестранен гражданин, който не знае български език и комуникираме на английски език. В тази връзка той не комуникира нормално с нас спазвайки принципите на добрия тон и уважението към служителите. Ежедневно сме подложени аз и всички останали колеги на психически тормоз с викане, псуване и нервни изблици. Лично мен ме напсува няколко пъти, които вече не броя, за което имам свидетели, които биха дали показания. Имаше един случай, в който въпросният господин хвана с все сила и строши мобилния си телефон в моето бюро, защото колегата ми беше допуснал съвсем дребна грешка. Скоро вече очаквам да отнеса и някой физически удар след проявата на цялата тази свръхагресия и неуважителност.
Мога ли да се обърна към инспекция по труда или комисия за защита от дискриминация във връзка с този терор и да бъда обезщетен за причинените ми вреди? Имам ли някаква друга опция освен да си намеря друга работа и да напусна? Как стоят законово нещата?
Благодаря предварително за отговора.