forum.lex.bg

Здравейте.При напускане по чл.327, ал.1, т.2 в какъв срок се изплащат всички забавени заплати и обещетението по чл.221 ал.1

В какъвто смогне станалият бивш работодател. Ако я е закъсал здраво (ликвидация, несъстоятелност и прочее), може и никога да не си видите парите.

А знае ли се кога и как могат да се вземат пари от фонд ГВРС?

П.П.
Малко информация от сайта на НАП:
Законът за гарантираните вземания на работниците и служителите при несъстоятелност на работодателя гарантира до определен размер възникналите по дадено трудово правоотношение права на работниците и служителите да получат начислените им, но неизплатени до обявяване несъстоятелността на работодателя трудови възнаграждения и обезщетения. Задължени по закона са работодателите, срещу които може да се открие производство по несъстоятелност, а правоимащи по закона са техните работници и служители.

==> Гарантираните вземания са начислените и неизплатени:
трудови възнаграждения;
парични обезщетения.

==> Право на гарантирано вземане възниква от датата на вписване в търговския регистър на съдебното решение за:
откриване на производство по несъстоятелност;
откриване на производство по несъстоятелност с едновременно обявяване в несъстоятелност;
откриване на производство по несъстоятелност, постановяване на прекратяване дейността на предприятието, обявяване на длъжника в несъстоятелност и спиране на производството поради недостатъчност на имуществото за покриване на разноските по производството.

==> Право на ползване на гарантирано вземане възниква, когато трудовото правоотношение:

.....не е прекратено към дата на обнародване на вписване в търговския регистър на решението за откриване на производство по несъстоятелност;

.....прекратено е през последните три месеца преди датата на вписване в търговския регистър на решението за откриване на производство по несъстоятелност.

Работниците и служителите, които са или са били в трудово правоотношение с работодател, независимо от срока му и от продължителността на работното време, могат да ползват права по този закон, при условие че работодателят е осъществявал дейност най-малко 12 месеца преди началната дата на неплатежоспособността, съответно свръхзадължеността, посочена в решението за откриване на производство по несъстоятелност

==> Не се изплащат гарантирани вземания на:
съдружници в търговски дружества;
членове на органите на управление и контрол на търговеца;
съпрузи и роднини по права линия на търговеца – физическо лице или на гореизброените лица.

Работодателите са длъжни да декларират еднократно пред съответната компетентна териториална дирекция на НАП поименно работниците и служителите, притежаващи изброените качества, при сключване на трудовия договор с тях или към момента на възникване или промяна на съответното качество.