forum.lex.bg

Здравейте!
Искам да разбера има ли някаъв начин(формула),чрез който(която)да изчисля колко би трябвало да получавам за час работа при : Пълно работно време и 8 часов работен ден,и основно месечно възнаграждение в размер на 550лв.И какво всъщност значи "Пълно работно време"?
Благодаря!

Когато в индивидуалния трудов договор е уговорено "пълно работно време" се има предвид 8-часов работен ден и 5-дневна работна седмица. Отчитането на работното време е подневно, т.е. изчислява се дневната надница като основната заплата се раздели на броя работни дни в месеца. Изчисляването на часовата ставка е ирелевантно, тъй като не работите на база отработени часове, а на отработени дни.
Във всички случаи основната заплата остава една и съща, независимо дали в месеца има 19 или 23 работни дни, тъй като в индивидуалния трудов договор сте уговорили месечно възнаграждение.
При трудовия договор работодателя назначава служителя с определено работно време и негово задължение е да уплътни работните часове.

Благодаря!
Целта на въпроса ми е да разбера колко трябва да получа за един извънреден час работа,защото често ми се налага да работя извънредно,а не получавам възнаграждение за това.Знам че през нормален работен ден един извънреден час е 50 на 100,но как да го изчисля след като не знам колко взимам за един нормален час работа?
Искам да попитам и нещо друго...ако с мой колега заведем отделни дела срещу работодателя ни,допустимо ли е той да се яви като свидетел на моето,а аз на неговото?