forum.lex.bg

Здравейте!
Как да се постъпи в следната ситуация?
Работодател уволнява служителка по телефона в почивния й ден с причината,че открива нередности в дадения магазин,докато тя не е на смяна. "Аз ли да те уволня дисциплинарно или ти сама ще си подадеш молбата?" Жената в шок се съгласява сама да си подаде молбата за напускане. Днес документите са й готови,но без дата на молбата й,с цел да се върне назад. Как да постъпи? Да разпише или да остави работодателя си да я уволнява както си иска и след това да го съди. Тук идва момента,че тя от днес не трябва да е на смяна. Казано й е изобщо да не ходи на работа. Следователно има вариант да се оправдае с неявила се. Няма нищо подадено в Инспекция по труда и т.н..

Отива на работа и чака да получи някакъв документ преди да прави каквото и да е.

.... и да си носи трудовата книжка ако е в нея!